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DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Horror Douglas Filiale in Minden, Bäckerstraße

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und hin und wieder ein Bonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird absolut ignoriert was innerhalb der Filialen passiert. Die Augen und Ohren werden verschlossen und es wird einfach weiter gemacht. Aber das eine ganze Stadt diese Douglas Filiale kennt und kaum einer diese Betreten möchte, weil man einfach nur genervt wird, sobald man den Laden betritt. Die Mitarbeiterinnen müssen die Kunden gefühlt überfallen, sobald diese erst 30 Sekunden im Laden sind.

Verbesserungsvorschläge

Neue Junge Leute einstellen und die älteren endlich mal in Rente schicken. Man verscheucht so die Kunden und potentielle neue Mitarbeiterinnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Store Managerin sorgt für eine unmögliche Arbeitsatmosphäre. Nur am Kontrollieren, ausfragen, lästern, schlecht reden, hinterher spionieren. Absoluter Horror.

Kommunikation

Es wird nur nach der Nase der Store Managerin getanzt. Sie entscheidet alles und alle anderen müssen genau nur das machen. Von Kommunikation ist da nicht die Rede.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance = 0
Wird auch nicht funktionieren, da der Schichtplan immer so gestaltet wird, damit die Store Managerin sich ein entspanntes Leben machen kann und alle anderen sich abknechten und keine Zeit für irgendwas haben.

Vorgesetztenverhalten

Eine reine Lachnummer. Nur weil Sie seit 45 Jahren dort arbeitet, denkt sie, dass sie was gerissen hat. Nur am lästern, beurteilen, kontrollieren, verfolgen, dazwischenreden, belauschen und absolut respektlos den Mitarbeiterinnen entgegen treten.

Interessante Aufgaben

Einigermaßen Vielfältig

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiterinnen haben definitiv nichts zu melden. Das was die Store Managerin sagt, wird auch gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut respektlos. Man hat Angst überhaupt was zu sagen und erstrecht sich krank zu melden, weil man sich dann was anhören kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt Einzelhandel…


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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