Leider nicht schön
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem persönlichen Fall haben mir tatsächlich nur meine Stammkunden nach 4 Jahren Arbeit gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere und zwar viel bessere Bezahlung, weniger Profitgeil sein und mal mehr Menschlichkeit zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur noch kontrolliert, Verkäufe müssen notiert werden. Konkurrenzkampf zwischen Kollegen durch hohen Druck.
Kommunikation
Alle Informationen werden täglich besprochen
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Druck der auf jeden Mitarbeiter ausgeübt wird, werden Kollegen oft nicht mehr als solche gesehen. Man versucht sich gegenseitig die Kunden wegzunehmen.
Work-Life-Balance
In manchen Monaten gibt es Urlaubssperren. Auf besondere Umstände wie Geburtstage oder Familienumstände wird nur mager reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte 2 Vorgesetzte in dieser Zeit. Die erste war super. Die zweite hat mich zur Kündigung getrieben. Es ist Glückssache
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag das gleiche. Putzen, duftstäbchen auffüllen und sich die Beine in den Bauch stehen. Es ist nach längerer Zeit sehr frustrierend
Gleichberechtigung
Das Unternehmen besteht zum aller größten Teil aus Frauen und nur vereinzelt aus Männern. Ich habe mich immer gleichberechtigt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch vereinzelt „ältere“ Kolleginnen eingestellt. An Wertschätzung für Kolleginnen die schon lange im unternehmen sind mangelt es komplett.
Arbeitsbedingungen
Daran gibt es nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlich gesagt ist das alles nur greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, worauf man sich aber einstellen sollte ist, dass man meiner Meinung nach für die Arbeit die man leistet massivst unterbezahlt wird und ein normaler Lifestyle schon zur Herausforderung wird.
Image
In meinem Bereich waren keine Kollegen mit dem Unternehmen zufrieden. Natürlich kommunizierten wir das nie zu Kunden, jedoch hat sich jeder über das Unternehmen ausgelassen wenn keiner zugehört hat.
Karriere/Weiterbildung
Vielen meiner Kolleginnen wurden Aufstiegsmöglichkeiten mehrmals versprochen, nur wurde das nie eingehalten. Nach gewisser Zeit hatten wir das Gefühl das passiert, damit die Kolleginnen motiviert bleiben. Hat am Ende eben genau das Gegenteil bewirkt- ist ja klar
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir bedanken uns bei Dir für Dein ausführliches Feedback. Nur so können wir als Arbeitgeber Verbesserungspotenziale erkennen und bestenfalls Lösungen definieren. Laut Deinem Feedback warst Du mit Deiner Arbeit bei DOUGLAS relativ unzufrieden und es gibt in Deinen Augen einige Optimierungspotenziale.
Zum einen kritisierst Du eine mangelnde Wertschätzung, zu viel Stress sowie Druck am Arbeitsplatz und auch eine zu niedrige Bezahlung. Das bedauern wir sehr, denn uns ist es wichtig, dass jede*r einzelne Kolleg*in von euch spürt, wie wichtig und essentiell ihr für uns seid. Die Mitarbeitenden selbst sind bei uns oberste Priorität – umso wichtiger ist es, dass Du Dich an Deinem Arbeitsplatz also wohl und wertgeschätzt fühlst.
Wir möchten uns an dieser Stelle noch zu Deinen Schilderungen in Bezug auf die Work-Life-Balance äußern. Flexibles Arbeiten hat sich bei uns schon lange etabliert und bewährt. So erhalten alle die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten ihrem Privatleben individuell anzupassen. Dass Du jedoch von Sperren berichtest und Deine Arbeitszeiten nicht flexibel gestalten konntest, wirft bei uns daher Fragen auf. Für den Fall, dass Du andere Erfahrungen machen musstest, würden wir gerne mit Dir in Kontakt treten.
Gerne möchten wir uns näher mit Dir über Dein Feedback austauschen. Nur indem wir einen noch konkreteren Eindruck von Deinen Erfahrungen erhalten, können wir wissen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Für ein vertrauliches Gespräch melde Dich gerne per Mail an personal@douglas.de.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team