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DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Motivation und Fairness

3,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung bei Douglas Holding AG in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielschichtige Karrieremöglichkeiten in allen Abteilungen im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Detaillierte Kenntnisse zur Basis.
Teilweise fehlende Empathie in der Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Leistungsträger erkennen und entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Schwankend

Kommunikation

One way

Kollegenzusammenhalt

Wettbewerbsorientiert

Work-Life-Balance

Ergebnisabhängig

Vorgesetztenverhalten

Geteilt, div. Unterschiede

Interessante Aufgaben

Verantwortung und vielschichtiges Netzwerk

Gleichberechtigung

Frauendomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Gute Voraussetzungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Work-Live-Balance schwankend

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Leistungsbezug

Image

Marktführer

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Führungsseminare

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KöbkeSenior HR Coordinator

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass Du uns so ehrlich bewertest und uns auf diesem Weg Dein Feedback zukommen lässt.

Im Allgemeinen beschreibst Du Deine Arbeit bei DOUGLAS als eher durchschnittlich, auch wenn Du insbesondere die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, das breite Spektrum an interessanten Aufgabengebieten sowie das großartige Image von DOUGLAS als Marktführer sehr positiv hervorhebst.

Andere Bereiche - beispielsweise die Work-Life-Balance - schneiden bei Dir leider weniger positiv ab. Uns ist es wichtig, flexible Arbeitszeiten und Mobile Work anzubieten und die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen, damit sich Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren lassen. Hier hat sich seit Deiner Zeit bei DOUGLAS vor vier Jahren definitiv jede Menge getan und weiterentwickelt.

Mit das Wichtigste ist für uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre im #TeamDOUGLAS, damit sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und als Team zusammenarbeiten können. Hierauf legen wir besonderen Wert und können nicht nachvollziehen, wie Du einen derart unterschiedlichen Eindruck gewinnen konntest. Wir würden gerne mehr dazu von Dir erfahren!

Da Du ebenfalls die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten kritisierst, würden wir uns freuen, wenn Du hier das direkte Gespräch mit uns (personal@douglas.de) suchst, damit wir Deine Erfahrungen noch einmal individuell beleuchten können. Es wäre toll, wenn Du von diesem Angebot Gebrauch machst!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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