Motivation und Fairness
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung bei Douglas Holding AG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielschichtige Karrieremöglichkeiten in allen Abteilungen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Detaillierte Kenntnisse zur Basis.
Teilweise fehlende Empathie in der Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Leistungsträger erkennen und entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Kommunikation
One way
Kollegenzusammenhalt
Wettbewerbsorientiert
Work-Life-Balance
Ergebnisabhängig
Vorgesetztenverhalten
Geteilt, div. Unterschiede
Interessante Aufgaben
Verantwortung und vielschichtiges Netzwerk
Gleichberechtigung
Frauendomäne
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gute Voraussetzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work-Live-Balance schwankend
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Leistungsbezug
Image
Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Führungsseminare
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