Let's make work better.

DOUGLAS GmbH Logo

DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Spannende Aufgaben, junge coole Kolleg:innen, gute Aufstiegschancen vs hoher Workload, mittelmäßige Bezahlung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette, junge Kolleg:innen, Großraumbüro (soll umgebaut werden)

Kommunikation

Schon fast zu viele Calls und leider oft mehr Gerede als umgesetzt wird

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team total; Abteilungsübergreifend gesehen schaut jeder gerne auf sich und seinen Bereich

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload. Kein Arbeitszeiten-Tracking.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist top und setzt sich für uns ein!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, viel Verantwortung. Man kann aktiv Ideen einbringen und mitgestalten

Gleichberechtigung

Gehälter erscheinen willkürlich und sind intransparent. Permanente überdurchschnittliche Leistungen werden mit der Zeit zur Norm = unterschiedliche Erwartungshaltung und Bewertung


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly Brown, Manager Employer Branding
Kimberly BrownManager Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Dir für Dein ausführliches Feedback! Ehrliche Rückmeldungen von Mitarbeitenden sind wichtige Bausteine für den Aufbau einer angenehmen und produktiven Arbeitskultur.

Besonders positives Feedback gibst Du uns vor allem zu der Arbeit in Deinem Team und den Kontakt mit Deinem direkten Vorgesetzten, was uns sehr freut. Wir möchten, dass Kolleg*innen gut miteinander auskommen und das #TeamDOUGLAS durch ihren Zusammenhalt stärken. Dass Du dazu das Gefühl hast, Dich vollständig auf Deine Vorgesetzte verlassen zu können, bedeutet uns viel.

Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge zur Work-Life-Balance und der Zahlung der Gehälter ernst. Bei DOUGLAS bieten wir verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung an, um eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dass Du Dich bezüglich der Gehälter nicht transparent informiert fühlst, finden wir sehr schade. Hieran arbeiten wir kontinuierlich und haben zuletzt für all unsere Headquarter Funktionen einheitliche Joblevel und Gehaltsstrukturen etabliert, um so eine wettbewerbsfähige und faire Bezahlung zu bieten.

Um Deine konkreten Fragen klären zu können, würden wir uns über den persönlichen Kontakt freuen. Du kannst Dich jederzeit an uns unter personal@douglas.de wenden. Das persönliche Gespräch ist natürlich streng vertraulich.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Anmelden