Für Mitarbeiter nicht mehr so attraktiv wie früher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich am Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fleissige Mitarbeiter werden ausgenutzt.Vorgesetzte sind nicht offen für Verbesserungs Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Lehrlinge ausbilden. Eigenes Personal für Büro und Lagerarbeiten. Putz Hilfen für Regale
Work-Life-Balance
Viel Überstunden
Viele unbezahlte Schulungen o in der Freizeit
Interessante Aufgaben
Man bekommt vorgeschrieben was man verkaufen muss(Spezielle Marken. Man macht 5Jobs gleichzeitig. Verkaufen, putzen, Lagerarbeiter, mergindising, Büro usw usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was man leisten muss. Man steht oft nur zu 2 auf einer riesigen Arbeitsfläche. Mehr
Image
Nicht mehr das was es mal war
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Deine direkte Rückmeldung zu DOUGLAS als Deinem Arbeitgeber. Leider stellen wir fest, dass Du in den letzten Jahren eine negative Entwicklung im Unternehmen wahrgenommen hast und nicht mehr so zufrieden bist, wie das früher einmal der Fall war.
Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden halten wir für sehr wertvoll, da wir so von Euch eine direkte Rückmeldung bekommen und uns als Arbeitgeber weiterhin steigern können. Auch unsere Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihres Teams.
An dieser Stelle möchten wir allerdings auch deutlich betonen, dass keiner unserer Mitarbeiter*innen jemals ausgenutzt werden würde. Wir achten sehr auf die Auslastung unseres Teams und würden es nicht akzeptieren, dass jemand übergangen oder ausgenutzt wird. Sicherlich können zwischenzeitlich stressige Situationen aufkommen oder auch mal Überstunden anfallen - hierbei handelt es sich ausdrücklich um Ausnahmen. Wir achten stets darauf, dass keine Überbelastung herrscht und ihr die angefallenen Überstunden schnellstmöglich wieder ausgleichen könnt. Eines steht für unser gesamtes #TeamDOUGLAS stets im Fokus: Eine gute Work-Life-Balance. Ihr sollt euch in eurer Freizeit erholen und Zeit für die Dinge haben, die euch wichtig sind!
Leider können wir einige Punkte Deiner Rückmeldung nicht nachvollziehen und würden uns über ein vertrauliches Gespräch freuen, indem Du uns Deine Kritikpunkte näher erläutern kannst. Melde dich doch gerne per E-Mail bei uns (personal@douglas.de), damit wir sicherstellen können, dass Du zukünftig wieder mit Freude Deiner Tätigkeit nachgehen kannst.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team