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DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Purpose & Values

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parfümerie Douglas GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktführer

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Ehrliche Kommunikation von oben nach unten. Entwicklungsmöglichkeiten erweitern für Mitarbeiter

Kommunikation

Keine Transparenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackungsmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gerecht

Image

Nur nach außen

Karriere/Weiterbildung

Keine


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KöbkeSenior HR Coordinator

Liebe*r Kolleg*in,

Deine Bewertung gibt uns die Möglichkeit, uns näher mit Deinen Erfahrungen auseinanderzusetzen - dafür danken wir Dir sehr. Durch Dein Feedback erfahren wir, ob und wo "der Schuh drückt" und können - im Idealfall gemeinsam mit Dir - passende Lösungen finden. Mit Deiner Arbeit im #TeamDOUGLAS bist du momentan leider eher unzufrieden und wünschst Dir Verbesserungen. Hierzu möchten wir Dir natürlich gerne ein Feedback geben.

Großes Verbesserungspotenzial siehst Du beispielsweise in der internen Kommunikation sowie in der Transparenz unserer internen Prozesse. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Abläufe für alle Kolleg*innen logisch und nachvollziehbar zu gestalten, damit das komplette #TeamDOUGLAS "im selben Boot sitzt" und die gleichen Informationen zur Verfügung hat. Hierfür nutzen wir neben den persönlichen (Team)Besprechungen auch weitere Kanäle, wie unser Intranet oder auch soziale Medien. Uns würde interessieren, was genau Dir wann und an welcher Stelle fehlt.

Auch die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns ein wichtiges Thema, an dem unser Bereich „Learning & Development" sehr engagiert und kontinuierlich arbeitet, um unsere Mitarbeiter*innen in ihrer individuellen Weiterentwicklung permanent zu fördern und ihnen Karrierewege im #TeamDOUGLAS zu ermöglichen. Hier kannst Du sehr gerne mit Deinen konkreten Wünschen auf Deine*n Vorgesetzte*n oder uns zukommen.

Außerdem wünschst Du Dir weitere Maßnahmen den Verpackungsmüll betreffend. Hier haben wir in der Vergangenheit bereits zahlreiche Verbesserungen in die Wege geleitet. Sicherlich ist hier aber noch "Luft nach oben" und es gibt weitere Möglichkeiten, uns hier zu verbessern. Daran arbeitet unser Sustainability-Team permanent und konsequent.

Gerne möchten wir uns näher mit Dir über Deine Schilderungen und Deine weiteren Kritikpunkte - wie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten oder die Work-Life-Balance - austauschen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, damit Du wieder mehr Freude an Deiner Arbeit im #DOUGLAS hast. Bitte komm doch dazu per Mail an personal@douglas.de vertraulich auf uns zu - wir würden uns freuen.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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