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Jetzt Profil einrichten140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der MA, gelebte Inclusion und Gleichberechtrigung, persönlice Entwicklungsmöglichkeiten
manchmal sehr lange Prozesse bis zur Umsetzung, da ist bei einem großen Unternhemen leider so, IT könnte moderner sein, ist aber bei 35000MA nicht einfach zu händeln
Grundsätzlich keine, bin sehr zufrieden hier arbeiten zu können
Nette Kollegen, ale helfen wenn nötig
könte besser sein, ist halt Chemische Industrie
Dow gibt sehr viel Wert auf WLB und bietet viel an
Top Möglichkeiten wenn man will
Voller Tarif wird bezahlt
sehr angargiert auch im Umfeld der Firma
wie man in den Wald rein ruft... ist man freundlich sind auch andere freundlich
werden gepflegt und wertgeschätzt
offen und ehrlich
könnte manchmal moderner sein
immer offen und direkt
wird hier groß geschrieben
man kann in andere Arbeitsgebiete reinschnuppern und sich entwickeln
Von Anfang an selber darauf achten, Loyalität und Engagement interessiert niemanden
No way
"Bhopal"
Zu hohe Fluktuation
Es gibt aufgrund der Altersdiskriminierung praktisch keine mehr
Aufgrund der hohen Inkompetenz auch in zwischenmenschlicher Hinsicht eine Lachnummer wenn man es nicht selbst ertragen muss.
Viel Potenzial......
Arrogant aufgrund der hohen Inkompetenz
Altersdiskriminierung, Günstlingswirtschaft
nein
Arbeitsatmosphäre war sehr gut, top!
Image war meh. Aber nicht schlecht
Man hat sich nicht überarbeitet
Möglichkeiten sind da, aber lol
Gehalt war sehr gut! Top
Waren eher kosmetischer Natur lol
Kollegen waren das beste an dem Job
Umgang mit älteren Kollegen gut
Faires verhalten der Chefs und Chefinnen
Arbeits bedingungen sehr gut top
Kommunikation war gut, allerdings wurde gerade viel schön geredet
Gleichberechtigung wurde sehr groß geschrieben
Vielfalt der Aufgaben war eher beschränkt
Gut, weil es sehr viele nette Kollegen gibt mit denen man gerne zusammenarbeiten möchte.
4 Schichtsystem mit 2 freien Wochenenden im Monat.
Sehr viele online Schulungen, Schulungstage, usw.
Durch die steuerfreien Zulagen: Brutto = Netto.
Von der Führung sehr priorisiert.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist der wichtigste und beste Punkt bei der Bewertung. Der Zusammenhalt ist perfekt!
Nette und erfahrene ältere Kollegen, die gerne alle neuen Kollegen unterstützen.
Alle Vorgesetzte sind sehr nett.
Wer nicht dreckig werden möchte und keine 20kg heben kann, wird es nicht mögen.
Alles per Mail.
Einarbeitung an neuen Anlagen.
Das miteinander unter den Mitarbeitern als auch gegenüber den Führungskräften ist kollegial, freundlich und fair.
Neben dem Urlaubsanspruch und den Arbeitszeiten gibt es diverse Programme die zu einer guten Work-Life-Ballace beitragen.
Man hat die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Faires Gehalt und zahlreiche Benefits.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen im ganzen Werk ist groß, es herrscht besonders innerhalb der einzelnen Abteilungen eine familiäre Atmosphäre.
Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist fair und freundlich.
Insgesamt in Ordnung aber noch etwas Luft nach oben.
Kommunikation findet über die gängigen Kanäle statt. Es gibt aber glücklicherweise auch ausreichend Kommunikation in Form von direkten Gesprächen mit den Führungskräften.
Hier wird definitiv jeder gleich behandelt.
Natürlich gibt es auch hier arbeiten die regelmäßig gemacht werden müssen, insgesamt aber sehr abwechslungsreich.
Wenn einem alles andere egal ist, bekommt man echt viel Geld.
Führungskräfte sind ignorant und haben einen leichten Gottkomplex. Sicherheitsverhältnisse sind an dem Standort nicht dem angepasst, was man sonst von Dow gewöhnt ist. Und leider wird der Zusammenhalt nicht gefördert.
Sollten Ihren Mitarbeitern mehr Gehör schenken und ein besseres Schichtsystem wählen.
Sollten Schulungen machen und bei diesen auch aktiv zuhören. Nicht nur hingehen als Pflichtveranstaltung und das wars.
Gehalt
Die Verhaltensmuster der meisten Kollegen ähnlichen sich stark… und das nicht positiv
Dicke Kohlen für wenig stupide Arbeit
Schlechtes Gehaltserhöhungsgefüge nach amerikanischem Modell.
Das hochnäsige Arroganzgespiele abstellen. Wäre nicht im Sinne des Firmengründers gewesen.
Kollegen waren ok
Hochnäsig
Im Schichtbetrieb brauchen wir da nicht drüber nachdenken
Einmal Schichtarbeiter, immer Schochtarbeiter
Kneten gingen
Augenwischerei
Alles Eierköppe
Zu wenige Infos
Alles laut Plan, tag täglich
Interessante Aufgaben; Möglichkeit, an mehreren Standorten tätig zu werden
Bewerbungsprozess beschleunigen.
Arbeitsklima, soziale Leistungen, Arbeitsumfeld
So verdient kununu Geld.