3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalschlüssel sollte erhöht werden, Entscheidungswege verkürzt und eine detailreichere Aufklärung der Mitarbeiter bei z.B. Verkaufsentscheidungen, denn man möchte schon wissen, wer der neue Arbeitgeber werden könnte.
Leidet unter dem stark reduzierten Personalschlüssel. Dann ein hin und her im Verkauf von Abteilungen, das beunruhigt jede Atmosphäre.
Vertretung hier... Urlaub schieben da... Das nagt an der Balance
Es wird gefördert sich weiter zu entwickeln ob Meister oder Techniker, aber es wird nicht so einfach den Bereich zu wechseln.
Also darüber kann sich hier bestimmt keiner beschweren!!!
Das ist absolut nicht zu bemängeln
Es gibt zusätzliche Altersfreitage !!!
Dazu habe ich wirklich nur positives zu berichten, Probleme und Anliegen werden bearbeitet.
Verantwortlichkeiten sind auf verschiedenste Ebenen verteilt. Entscheidungswege sehr lang.
Auch wichtige Details werden nicht rechtzeitig kommuniziert.
Als Operator läuft man teilweise nur im Hamsterrad, nur das dieses von außen in die Richtung gedreht wird, die man laufen soll.. und wie schnell... Wer stupide Arbeitsweisen mag, ist hier angekommen.
sehr gutes Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
Immer mehr nicht deutsch-sprechende Vorgesetzte werden eingesetzt, welche sich mit dem Standort überhaupt nicht identifizieren
konstruktive Kritik und Fachwissen sind unerwünscht und damit nicht karrieresteigend
Kantine mit Zuschuss.
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
Vertrauensarbeitszeit (kein Zeiterfassungssystem): Mo-Fr.
oder vollkonti. 7 Tage Schicht-System, ab 5:30Uhr.
Umziehzeit ist Freizeit.
eigenes Entgeltsystem, entspricht Tarifvertrag Ost (igbce).
Im Labor E7.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
30T. Urlaub.
Stellenausschreibung u. Inhalte des Bewerbungsgespräches weichen vom späteren Aufgabengebiet ab.
Abt. HR: geht gar nicht.
schlechter Bewerbungsprozess.
haben keine Ahnung vom Zeiterfassungssytem.
Man erhält kein Arbeitszeugnis oder ähnliches trotz mehrfachen Nachfragen.
keine. in meinem Fall Labor: jeden Tag den gleichen Arbeitsschritt zur gleichen Uhrzeit.
für Nachfragen, Mitdenken wenig Zeit.