Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gutes Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
Immer mehr nicht deutsch-sprechende Vorgesetzte werden eingesetzt, welche sich mit dem Standort überhaupt nicht identifizieren
Personalschlüssel sollte erhöht werden, Entscheidungswege verkürzt und eine detailreichere Aufklärung der Mitarbeiter bei z.B. Verkaufsentscheidungen, denn man möchte schon wissen, wer der neue Arbeitgeber werden könnte.
konstruktive Kritik und Fachwissen sind unerwünscht und damit nicht karrieresteigend
Der am besten bewertete Faktor von DOW Olefinverbund Werk Böhlen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also darüber kann sich hier bestimmt keiner beschweren!!!
eigenes Entgeltsystem, entspricht Tarifvertrag Ost (igbce).
Im Labor E7.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
30T. Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOW Olefinverbund Werk Böhlen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verantwortlichkeiten sind auf verschiedenste Ebenen verteilt. Entscheidungswege sehr lang.
Auch wichtige Details werden nicht rechtzeitig kommuniziert.
Abt. HR: geht gar nicht.
schlechter Bewerbungsprozess.
haben keine Ahnung vom Zeiterfassungssytem.
Man erhält kein Arbeitszeugnis oder ähnliches trotz mehrfachen Nachfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gefördert sich weiter zu entwickeln ob Meister oder Techniker, aber es wird nicht so einfach den Bereich zu wechseln.
