12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielfältigkeit
ich denke die Punkte oben sprechen für sich
nicht nur den gewinn im Blick haben, sondern auch die Zukunft der Firma und wovon sie wirklich abhängt. Das sind sicher keine hohen Gewinne, sondern Mitarbeiter die Leistungsbereitschaft zeigen.
In der gleichen "Hierarchieebene" sehr kollegial und angenehm. Höhere Positionen waren bis auf wenige Ausnahmen herablassend. Man merkte Klare Unterscheide und den eigenen Stand.
kein Home-Office (nur individuell wenn man einen langen Atem hat), kein Stundenkonto, geleistete Überstunden wurden nicht notiert, Gehaltsabzüge für Minusstunden, es wird sich schwer getan den Leuten zu Vertrauen und somit mehr Freiheiten einzuräumen
nur wenn es der Firma nützt
war früher mal gut, mittlerweile unter dem Standard
nur auf dem Papier, es geht nur um Zahlen
zumindest in gleichrangigen Positionen
den zweiten Stern durch die wenigen Ausnahmen, es gibt weitestgehend nur Vorgesetzte und keine Führungskräfte
ungleich
"man war stehts bemüht"...unwichtiges wurde kommuniziert, interessantes und wissenswertes wurde gehütet um ja nicht zu viel preis zu geben
es geht nach Nase
Abteilungsabhängig, manche Aufgaben sehr monoton und nicht mehr zeitgemäß
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung,
Keine guten Fortbildungsmöglichkeiten, Lange Reaktionszeiten, Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle
Unternehmensstruktur verbessern, Abteilungsübergreifende Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Regelmäßige Informationen zum Stand der Auftragslage,
Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle (4 Tage Woche)
das arbeitsklima lässt sehr zu wünschen übrig.
meiner Meinung nach wird die Firma weniger gut beworben und gehandelt
Samstagarbeit, Überstunden, =Normalzustand
Wenn man einen Platz hat der der Geschäftsleitung zusagt bleibt man meist da ohne Chanche auf veränderung oder weiterbildung.
Zahlt pünktlich , Lohn oder Gehalt wird dem Durchschnitt der Region Angepasst, Im Osten wird weniger gezahlt und die Leute eher abgespeißt.
es wird wirtschaftlich entschieden und agiert
In gleicher Abteilung gut, übergreifend eher schlecht. Mobbing steht auf der Tagesordnung
Sie sind wichtig fürs Unternehmen da sie alle kniffe kennen und den Jüngeren das eine oder andere noch beibringen können. Aber es werden immer weniger .
teilweise Arrogant und herablassend, man merkt den Unterschied zum Arbeitenden Volk sehr Stark
teilweise veraltet und die Gebäude sind auch aus dem letzten Jahrhundert.
könnte alles etwas besser sein, man macht es halt schon immer so
Grundlegend Ja,
Jeder macht das was er am schnellsten kann , da sonst die Kalkulationszeiten nicht mehr stimmen, Arbeit auf Zeit.
Pünktliche lohnzahlung und auf einer Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
Es sollte weiter entwickelt werden und die Arbeitsabläufe Optimiert. Und nicht treu dem Motto "ging doch schon die letzten Jahre so"
Recht gut, nur geht durch Hektik und Stress vieles verloren woran man Arbeiten müsste
Verbesserungswürdig aber sonst Ok
Großes und abwechseldes Sortiment
pünktliche Lohnzahlung, diverse Benefits
pünktliche Gehaltszahlung, diverse Benefits
pünktliche Gehaltszahlung und diverse Benefits
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