Ich bin es so leid!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade sehr wenig. Sorry.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeitnehmer hören, die Befragungen ernst nehmen und sichtbar was ändern!
Kommunikation
Wäre nett, wenn die nicht nur in eine Richtung ginge. Die obere Führungsebene bemüht sich, aber darunter ist es schlimm.
Work-Life-Balance
Wenn's noch langweiliger wird, kann ich eine zweiten Homeoffice-Vollzeitjob nebenher machen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Kotzen. Nur auf den eigenen Vorteil bedacht und die Untergebenen immer an der ganz kurzen Leine und schön uninformiert halten. Wenn was gut ist, werden die Lorbeeren dafür einkassiert, wenn nicht gibts was aufs Dach.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon. Aber wir dürfen nicht, wie wir könnten und wollten.
Gleichberechtigung
Ich finde es einen sehr guten Schritt, dass die neue HR-Chefin eine Frau ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Kahle, fast leere Büros, keine Verpflegungsmöglichkeiten und nix gescheites in der Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet konsequent an Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Ist gerade ziemlich gruselig.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten unzufrieden bist. Unser Ziel ist es eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und unterstützt werden.
Dein Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns, uns stetig zu verbessern.
Suche gerne das persönliche Gespräch mit uns, um deine Punkte weiter auszuführen. Wende dich für eine Terminvereinbarung gerne an ebtm@dpd.de.
Wir danke dir für deinen Beitrag und hoffen gemeinsam Wege zu finden, die Höhen zu maximieren und die Tiefen zu minimieren.
Viele Grüße
Vivien Manzick und das gesamte DPD Team