Basierend auf Daten aus 332 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DPD Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 699 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen und Respekt, Transparenz und Verantwortung, Offenheit, Solidarität und Teamgeist gehören zur DPD DNA. Wir sind Teamplayer*, die fair miteinander umgehen, gerne Verantwortung übernehmen, die Dinge anpacken und mit Offenheit und Leidenschaft DPD jeden Tag gemeinsam voranbringen. Das ist gen ...
Nobody is perfect – wir sind es auch nicht! Aber wir lieben es dazuzulernen und setzen deshalb intern viel in Bewegung. New Work-Modelle und hybrides Arbeiten, Fehler- und Feedbackkultur, Führungsbilder und lernende Arbeitsorganisation – diesen und vielen weiteren Themen widmen wir uns u. a. aktuel ...
332 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird sehr viel geshoppt, die Kunden nicht freundlich bedient
Es besteht keine Kommunikation, denn alle andere haben Recht nur du als Zugang nicht.
Kommt drauf an in welchem Team man ist. Denn nicht jedes Team agiert richtig und gut.
Meine Vorgesetzte hatte leider kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Ihrem Team. Leider wird man nicht Unterstützt.
Vor Ort in den Depots wird nicht alles so gelebt wie in der Zentrale.
Jeder backt sein eigenes Brötchen