716 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
321 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 340 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte drohen mit Kündigung wenn es ein problem gibt, also kein ordentlichen Ansprechpartner.
Wechsel der ganzen Führungsebene
Das einzige was halbwegs passt
Jeder gegen jeden
Katastrophe
Schlechte bis garkeine Kommunikation
die internen bei uns im betrieb sind gut die Großen vergesetzten sind 0 sterne.
Mitarbeiter werden dort definitiv nicht wertgeschätzt!
Statt mit Vitamin B befördert zu werden, sollten Mitarbeiter die Fachwissen haben befördert werden!
Mitarbeiter werden immer wieder schlecht gemacht in verschlossene Türen.
Nur mit Beziehungen erreicht man dort etwas. Es geht nicht ums Fachwissen!
Gehalt Katastrophe! Führungskräfte mache sich die Taschen voll und für Mitarbeiter ist nichts übrig.
Sehr schlecht! Jeder denkt an seine eigene Tasche und Karriere!
Keine offene Kommunikation.
Die Entlohnung für die Arbeitszeit ist ok
Der Arbeitgeber unterniehmt nichts dagegen
Komplette Führung unseres Betriebes auswechseln.
Versprechen werden nicht eingehalten
Mehr Gehalt und nicht immer so geizig sein
Jeder backt sein eigenes Brötchen
Tatsächlich im Moment finde ich nichts gutes.
Alles, weil er keine Ahnung hat was bei Ihm abgeht. Menschen werden indirekt gemobbt, es wird nicht Kommunikativ umgegangen, die Abteilungen wissen teilweise nicht wer was macht. Unglaublich!
Sich die ganzen Abteilungen genauer anzuschauen, denn es wird geshoppt, wenn andere Arbeiten oder es wird indirekt gemobbt.
Leider wird sehr viel geshoppt, die Kunden nicht freundlich bedient
Gleich Null
Kommt drauf an in welchem Team man ist. Denn nicht jedes Team agiert richtig und gut.
Die älteren Kollegen können sich leider nicht mit jüngeren anpassen.
Meine Vorgesetzte hatte leider kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Ihrem Team. Leider wird man nicht Unterstützt.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Aber vieles verwirrend.
Es besteht keine Kommunikation, denn alle andere haben Recht nur du als Zugang nicht.
Nein gibt es nicht.
Das er sich die ganze Zeit bemüht ein effektiverer und sicherer Arbeitgeber zu werden.
Zu wenig aktive Steuerung der Depots.
Öfters unangemeldet ein Bild vor Ort machen.
Vor Ort in den Depots wird nicht alles so gelebt wie in der Zentrale.
Teilzeit möglich, Kommunikation auf Augenhöhe, schönes Bürogebäude
Die Arbeit bei DPD als Aushilfe ist eine sehr schwere körperliche. Die Arbeit besteht hauptsächlich aus LKW ausladen.
Es sind immer zu wenig Arbeiter vor Ort, wodurch die Aushilfen noch mehr belastet werden. Personalkosten sparen. Die festen Mitarbeiter haben viel leichtere Tätigkeiten. Die schwere Arbeit wird den Aushilfen aufgelastet. Die Arbeit ist einfach ungerecht aufgeteilt. Viele Mitarbeiter suchen ihre Rechte nicht, entweder weil sie kein Deutsch können oder aber auch weil sie Angst vor einer Entlassung haben. Wenn man krank ist, wird das Entgelt nicht weiter gezahlt, wenn dein Arbeitstag auf ein Feiertag fällt, wird das Entgelt nicht bezahlt. Die festen Mitarbeiter bekommen Weihnachtsgeld, die Aushilfen nicht. Ich glaube beim Urlaubsgeld ist es auch so. Alles illegale Sachen.
Der Betriebsrat besteht hauptsächlich aus Vorarbeiten und Schichtleitern oder sie sind Schichtleiter oder Vorarbeiter, weil sie im Betriebsrat sind. Denen sind die Aushilfen egal.
Mehr Kommunikation nach Außen und nach Innen
Gute Teams
Müsste besser sein als die Außendarstellung häufig ist
Die Informationen top down könnten besser sein
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