Management macht Fehler und die Mitarbeiter baden es aus
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich bewusst machen das die Mitarbeiter im Lager die Arbeit machen.Es wird nur gesparrt, weniger Angestellte mehr Arbeit. Keine kleinen Aufmerksamkeiten die es früher gab. Sie sollten die Mitarbeiter auch belohnen die gute Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Nacken steht der schichtleiter
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit Problemen ankommt werden diese ignoriert oder vor die Wahl gestellt; kündigen oder bleiben
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns ein Feedback gegeben hast. Wir bedauern zu hören, dass deine Erfahrungen bei DPD nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Es ist uns wichtig, zu betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Feedback wie deines hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Wir laden dich ein, deine Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wende dich gerne an ebtm@dpd.de, um einen Termin zu vereinbaren.
Deine Meinung trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.
Viele Grüße
Vivien Manzick und das gesamte DPD Team