42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gerechte Bezahlung
Wenig Vertrauen
Unterschiedlich je nach Aufträge die gemacht müssen
Handel ist viel zu wenig
Wird immer wieder von geredet merkt man aber wenig von
Bleibt eher unter sich
Arbeit nicht gerecht verteilt. Die einen haben wenig andere sollen alles mitmachen und noch hinterherlaufen die weniger machen
Veraltete Techniken und chaotisch
Vieles wird geredet aber oft nicht über wichtiges Sach für Arbeit
Lager halt nix besonderes
Chaotisch
Meisten sind hinterhältig und reden hinter rücken. Vorgesetzte machen sogar mit
Ist schlimmer geworden obwohl es versuche gab zu ändern
Lieblinge dürfen alles
Eigentlich kann man sich nicht wirklich beschweren. Sind wenn eher Kleinigkeiten bei denen man noch besser werden kann
Manchmal bekommt man nur weiter entfernt einen Parkplatz und muss dann ein paar Minuten laufen. Homeoffice nicht bei allen möglich
Ist größtenteils familiär und freundlich
In den letzten Jahren besser geworden da man verstanden hat, dass man auch bekannt sein muss
Gleitzeit ist gut. Kurzfristige Urlaubstage sind möglich wenn es nicht anders geht bei Familie, Handwerkern oder ähnliches
Da gibt es vielfältige Möglichkeiten die auch angeboten werden. An manchen Stellen ist es schwierig wenn höhere Stelle besetzt ist und keine Alternative wegen Firmengröße
Mehr ist immer schön. An sich ist das Gehalt aber angemessen, da es auch noch einiges neben dem normalen Gehalt gibt
Wird nun vermehrt berücksichtigt bei Versandaufträgen zum Beispiel
Überwiegend gegenseitige Unterstützung gegeben bei Fragen oder Projekten
Funktioniert hier richtig gut. Alter spielt überhaupt keine Rolle. Die Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich alt
Überwiegend respektvoll. Manche wenige Ausnahmen wie überall
Stellenweise wird veraltete EDV verwendet die ausfällt oder nicht abgestimmt ist mit anderen Programmen
Könnte noch besser werden. Gibt aber positive ausnahmen die offen und transparent kommunizieren
Da ist mir nicht wirklich was bekannt wo es nicht passen sollte
Arbeitsbelastung ist meistens recht hoch. Dafür sind die Aufgaben sehr unterschiedlich
Habe noch wenig Berufserfahrung. Im Austausch mit meinem Umfeld merke ich des Öfteren, dass bei DPV einiges eher negativ gesehen wird, was ich nicht immer vertreten kann.
Viele Schulungen werden ermöglicht und teilweise vom Unternehmen
entsprechend des eigenen Bedarfs/Aufgabengebiet empfohlen.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend in vielen Fällen.
Viele Kollegen sind schon lange dabei. Auch werden gerne erfahrene Kollegen (kurz vor Renteneintritt) eingestellt.
Relativ neuer Standort mit deutlich besseren Bedingungen als am bestehenden älteren Standort.
Betriebliche Krankenversicherung mit attraktivem Angebot, z. B. beim Thema Zahnmedizin.
Extra Gesundheitsleistungen
Essensautomat
In der Branche anerkannt und geschätzt
Moderne Gleitzeit
Bezogen auf die Größe wurde hier die letzten Jahre vieles bewegt und ein Umdenken ist sichtbar
Nicht tarifgebunden, daher Anpassung manchmal zäh
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet
Überwiegend kollegiales Miteinander
Abwechslung ist vorhanden
An sich geregelte Arbeitszeiten. Gibt Gleitzeit was es etwas flexibler macht
Man wird an sich gut unterstützt
Ist ok. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch Inflationsausgleichprämie. Gut sind auch die Mitarbeiterangebote, da kann man gut Sparen bei Anschaffungen. Mit der Krankenzusatzversicherung von Arbeitgeber bezahlt habe ich auch schon gut was zurückbekommen
An sich gut. Ein paar Ausnahmen gibt es immer aber gut
Kommt auf Standort an
Die Führungskraft sollte manchmal klarer kommunizieren was sie will damit auch man weiß woran man ist
Ist vielfältig und nicht starr
Insgesamt ein gutes Miteinander
DPV ist sehr bekannt in der Branche und genießt einen guten Ruf
Sehr modern. Gleitzeiten und mobile Arbeit ist vereinzelt auch möglich
Ist hier ziemlich ausgeprägt. Es gibt regelmäßig Angebote und man wird gefördert wenn man es zulässt
Mehr ist immer schön aber ich denke ich kann mich nicht beschweren. Es wird schon viel geboten
Ist nach meinem Empfinden hier sehr ausgeprägt und ausgeglichen
Solche und solche
Keine Benachteiligung bekannt
Auch hier gibt es Unterschiede je nach Abteilung
Es gibt hin und wieder mal Systemausfälle. Wenn aktueller Vorgang nicht gespeichert ist kann das mal ärgerlich sein. Insgesamt ist man aber bemüht schnell eine Lösung zu finden
Da gibt es Unterschiede je nach Abteilung
Zwischen Mann und Frau wird nach meinem Empfinden nicht unterschieden. Hier zählt Leistung und nicht Geschlecht
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Gute Arbeitszeiten die Flexibilität ermöglichen, Image, Produktvielfalt und das Interesse am Mitarbeiter bei Weiterbildung und der Gesundheit.
Am Standort in Adelshofen gibt es zu wenig Parkplätze. Hier sollte eine Lösung gefunden werden, um weitere Fußwege zu vermeiden.
Insgesamt gut. Ein paar wenige Unzufriedene gibt es doch immer, was sich dann halt negativ auswirkt.
Sehr ausgeglichen. In Notsituation kann auch über alles geredet werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber sie müssen auch genutzt werden. Aufstieg ist von Abteilung und jeweiliger Situation abhängig. Was ich so mitbekomme, wird aber geschaut gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Der ist überwiegend gut und fair würde ich sagen.
Keine Probleme bekannt.
Gefühlt manchmal so, dass sich manche Vorgesetzte nicht die Arbeit machen wollen an Lösungen zu suchen, bei denen verschiedene Bereiche von betroffen sind.
Ausfälle bei IT wenn Updates waren. Meistens kann das Problem aber wieder zügig behoben werden.
Zentrale Information kommt regelmäßig. Unter den Abteilungen manchmal grenzwertig was ich so mitbekomme. Relevantes bekommt man da dann nur mal beiläufig oder im Nachgang mit.
Viel Abwechslung ist gegeben bei den Aufgaben.
Es wurde aufeinander eingegangen und die Zusammenarbeit im Team war daher schön und hat Spaß gemacht.
Sehr bekannt in der Branche und umfassende Produkte mit hochwertiger Qualität gehören zur Geschäftspolitik.
Wenn es zu viel ist, dann konnte man offen reden. Dies war bei alten Arbeitgebern nie möglich. Bei DPV weiß man, dass sich ein Mitarbeiter wohl fühlen muss, um gute Arbeit zu leisten.
Individuelle Lösungen werden für jeden gesucht.
In Bezug auf das Arbeitsvolumen ist die Vergütung total gerechtfertigt.
Normaler Menschenverstand wird gelebt würde ich sagen.
Veränderungen sind wichtig und bringen einen voran. Bei manchen aus dem alten Kern ist das noch nicht ganz angekommen.
Großer Zusammenhalt ob jung oder alt. Ganz egal.
Hier ist bei dem einen oder anderen noch etwas Feinschliff notwendig. Trotzdem war das Verhalten persönlicher Natur immer gut und anständig.
Hier hat sich einiges in den letzten zwei Jahren getan. Der einzelne Mitarbeiter ist was wert. Es gibt umfangreiche Angebote und Leistungen um die Arbeit zu erleichtern oder zu unterstützen.
Die Kommunikation in der Abteilung und angrenzender Bereiche lief sehr gut. Bei manchen Sonderthemen war es manchmal etwas zäh. Insgesamt wurde aber gegenseitige Unterstützung gelebt.
Wer Leistung zeigt und normal und gute Arbeit macht kommt hier nicht zu kurz. Wer keine Lust hast sucht schnell Gründe bei anderen.
Bisher kein Unternehmen gehabt was ein so breites Aufgabengebiet liefert.
Denke da ist man selbst mit für verantwortlich. Es wird Wert auf ein gutes Miteinander unter den Kollegen gelegt.
Bekannt für hochwertige Produkte und Dienstleistungen nicht nur in Süddeutschland sondern auch im Ausland
Moderne Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeitmodell was große Flexibilität ermöglicht.
Im Rahmen der Struktur der Firma wird geschaut was in Sachen Positionsentwicklung möglich ist. Regelmäßige Schulungen sowohl interne und externe werden angeboten.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt, Gesunheitsmaßnahmen und Untersuchungsangebote über Betriebsarzt, Obst und Getränke kostenlos, Mitarbeiterrabatte
Umweltbelange sind hier wichtig. Es wird geschaut nichts zu verschwenden oder Bestellungen werden auch gebündelt um unnötige Lieferungen zu vermeiden.
Im Großen und Ganzen funktioniert es. Ein paar wenige sind aber entweder überfordert und / oder wollen nach meiner Meinung nicht mitziehen. Da wird nur Dienst nach Vorschrift gemacht, was dann bei Motivierten manchmal für Frustration sorgen kann.
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