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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DPV Elektronik Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DPV Elektronik Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DPV Elektronik Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Gleitzeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist vorhanden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft sollte manchmal klarer kommunizieren was sie will damit auch man weiß woran man ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut. Ein paar Ausnahmen gibt es immer aber gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich geregelte Arbeitszeiten. Gibt Gleitzeit was es etwas flexibler macht

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