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DQS 
Medizinprodukte 
GmbH
Bewertung

Bogen um den Arbeitgeber machen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

DQS ist leider kein Arbeitgeber, den ich empfehlen kann. Das Unternehmen investiert weder in seine Mitarbeiter noch in eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder -atmosphäre. Wer hier arbeitet, muss sich auf wenig Unterstützung, fehlende Perspektiven und eine herausfordernde Arbeitsumgebung einstellen. Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber, die mehr Wert auf ihre Mitarbeiter legen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der DQS Medizinprodukte GmbH ist katastrophal. Ständiger Druck, wenig bis keine Wertschätzung und eine toxische Stimmung prägen den Arbeitsalltag. Es fehlt an jeder Form von Motivation und Unterstützung durch die Führungskrafte. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.

Kommunikation

Die Vorgesetzten sind absolut inkompetent und zeigen keinerlei Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden ohne Kommunikation getroffen und es gibt keinerlei Unterstützung oder Entwicklungs-möglichkeiten. Stattdessen herrscht eine Kultur der Schuldzuweisung und mangelnden Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nahezu nicht vorhanden. Das Team arbeitet nur nebeneinander und nicht miteinander. Es herrscht Misstrauen und Konkurrenzdenken statt Kooperation. Es gibt keine Teamevents oder Initiativen, die den Zusammenhalt fordern würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung mit alt gut, andersrum nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind miserabel.
Veraltete Technik und ein Büro, das eher an ein Lager als an einen Arbeitsplatz erinnert, machen die Arbeit äußerst unangenehm. Es gibt kaum Investitionen in moderne Arbeitsmittel und die Büroausstattung ist von niedriger Qualität.

Gehalt/Sozialleistungen

keine Gehaltserhöhungen

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es so gut wie keine. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort. Wer hier bleiben möchte, kann sich langfristig keine berufliche Weiterentwicklung erwarten.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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