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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DQS Medizinprodukte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sind absolut inkompetent und zeigen keinerlei Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden ohne Kommunikation getroffen und es gibt keinerlei Unterstützung oder Entwicklungs-möglichkeiten. Stattdessen herrscht eine Kultur der Schuldzuweisung und mangelnden Transparenz.
Der Kollegenzusammenhalt ist nahezu nicht vorhanden. Das Team arbeitet nur nebeneinander und nicht miteinander. Es herrscht Misstrauen und Konkurrenzdenken statt Kooperation. Es gibt keine Teamevents oder Initiativen, die den Zusammenhalt fordern würden.
Wird etwas besser, weniger unnötig lange Meetings, mehr Informationen und ein besserer Umgang mit Feedback. Und immer noch jede Menge Luft nach oben.
Viel Schein, am Ende kocht doch wieder jeder sein eigenes Süppchen
Individuell sehr unterschiedlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei der DQS Medizinprodukte GmbH ist katastrophal. Ständiger Druck, wenig bis keine Wertschätzung und eine toxische Stimmung prägen den Arbeitsalltag. Es fehlt an jeder Form von Motivation und Unterstützung durch die Führungskrafte. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.