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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Feminismus und Männer werden hier nicht eingestellt

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I didn't get the job.. That is one thing and I can live with that.

Another thing though: I had a in-person interview in Frankfurt and paid upfront for my travel arrangements. I filled out the relevant documents provided by DQS HR for the reimbursement, however three months later and after several emails and attempted calls I have never heard anything nor received my money back.

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alles

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen sind keine große Sache und kein Zeitaufwand. Für DQS anscheinend schon. Habe im Call eine Zusage für ein 2. Gespräch bekommen und mir sollte "die Tage" per Mail Informationen geschickt werden, ist allerdings nichts passiert. Verstehe dieses Vorgeheuschelte Interesse nicht, welches Im Gespräch vorherrschte....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da hilft sicher nur ein kompletter Führungswandel. Bewerber sollten wertschätzend behandelt werden. Weder sollte den Bewerbern das Wort abgeschnitten werden (was mehrfach vorkam); ebenfalls sollte auch der Bewerber seine Fragen beantwortet bekommen, was nicht ansatzweise ernsthaft geschehen ist. Das wenige, was gesagt wurde, spricht aus meiner Sicht für einen autoritären Führungsstil, unter dem ich jedenfalls nicht arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Bewerbungsprozesse schaffen und man sollte sich an Versprechen halten.

Bewerbungsfragen

Ich sehe sie hatten 2 Arbeitgeber in den letzten 2 Jahren und das wirkt so als ob sie immer dann gehen wenn Ihnen etwas nicht passt. Sind sie also ein ungeduldiger Mensch ?

Verbesserungsvorschläge

Obwohl es Sommerferien waren und fast jeder im Urlaub war, wurde ich 2 Wochen nach meiner Bewerbung angerufen und zum 1. Interview eingeladen. Die DQS hat hierfür seit einiger Zeit eine Personalberatung engagiert, die sich um die Durchführung des ganzen Bewerberungsprozesses kümmert.
Das erste Gespräch fand mit dem Berater sowie der Führungskraft statt.
Zwei Wochen später war ich dann zum 2. Gespräch in die Zentrale nach Frankfurt eingeladen. Da es sich um eine Führungsposition im Dienstleistungsbereich handelte und der Firma wichtig war, dass alle mit der Wahl des Kandidten zufrieden sind, fanden einzelne Gespräche mit den zukünftigen Kollegen, der Geschäftsführung sowie 3 Bereichsleitern statt. Diese Gespräche habe ich als sehr angenehm empfunden und es wurden faire Fragen zum Lebenslauf gestellt. Danach blieb mir noch genügend Zeit, selbst Fragen zum Unternehmen zu stellen, so dass ich hinterher ein gutes Bild von der Aufgabe und der Firma hatte. Bereits ein paar Tage später hatte ich eine englisches Gespräch am Telefon. Am darauffolgenden Tag wurde mir dann ein Vertragsangebot gemacht, welches ich angenommen habe. Zusammenfassend kann ich über die Gespräche nur Gutes berichten, sie waren professionell, wertschätzend und die Rückmeldungen erfolgten zeitnah.
Zu bemerken ist, dass es bei Bewerbungen für normale Stellen, also keine Führungsposition, ein bis 2 Gespräche mit dem Personalberater und der Führungskraft gibt, je nach Erfolg. Bei Zusage wird nach Zustimmung des Betriebsrates innerhalb einer Woche der Vertrag zugeschickt. Wenn man anfängt, bekommt man am ersten Tag einen Einarbeitungsplan, wo verschiedene Trainings und Gespräche vorgesehen sind, damit man das Unternehmen schnell kennen lernt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

soviel Inkompetenz in einem Unternehmen

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Zunächst sollte ein Rückmeldung am folgenden Montag stattfinden. Keiner hat sich bei mir gemeldet. Als ich um vier Uhr dort anrief, waren die Ansprechpartner beide schon weg. Nachdem am Dienstag immer noch kein Anruf kam, rief ich erneut an. Die Dame war ungehalten schlechter Laune, SIe wisse selbst noch nicht was jetzt Sache sei, der Entscheidungsträger sei im Urlaub bis Donnerstag, dann würde sie sich bei mir melden. Natürlich meldete sich Donnerstag erneut niemand bei mir, sodass ich nochmals selbst angerufen habe, diesmal würde ich ganz sicher am Folgetag benachrichtigt werden. Es war ein Telefonat vereinbart. Um 12:24 die unpersönliche Email mit Absage ohne Grund. Offenbar sind die Damen und Herren der Personalabteilung nicht darin geschult, wie man sich in der Geschäftswelt verhält. Viel hätte ich hier offenbar nicht lernen können. Absolut unprofessionell und dilettantisch.