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DQuadrat 
Living 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach Oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DQuadrat Living GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation da ist noch sehr viel Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden. Durch das erarbeitet Leitbild sollte man den ein oder andren Mitarbeiter darüber Schulen, das wird nicht so gelebt wie es sein sollte. Wünschenswert wäre noch wenn sich auch unsere Geschäftsfüher sich die Zeit für Persöhniche gespräche mit "Normalen Angestellten"nehmen würden und nicht nur mit Abteilungsleitern.

Arbeitsatmosphäre

Die atmosphäre passt so weit im Team.

Kommunikation

Die Kommunikaton kann durch aus verbessrt werden. Vieles wird vergessen oder es kommt nicht bei jedem an.

Work-Life-Balance

Geht glaub ich immer besser :-) ist schon ganz ok. Ein bisschen mehr abwechslung im Dienstplan wäre Wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Fair, Ehrlich, Respekt voll,

Arbeitsbedingungen

Oft ein bisschen schwierig. Da man oft mit veraltetem oder Kaputten sachen Arbeiten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte mehr darauf achten wie man mit Lebensmitteln und Ressourcen um geht. Da gibt es noch Luft nach oben was man hier verbessern könnte.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden keine Weiterbildungs Angebote geboten. Das Potenzial der Mitarbeiter sollte gefördert werden mit Schulungen und Weiterbilungsangeboten.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Fülster, People & Culture | Geschäftsführer
Thomas FülsterPeople & Culture | Geschäftsführer

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir danken dir für deine wertvolle Bewertung und deine offenen Worte. Du gehst sehr genau auf Kritikpunkte ein und gibst auch bereits mögliche Lösungsansätze mit.
Die interne Kommunikation ist eines unser Hauptanliegen und wir arbeiten stetig dran diese zu verbessern. Wichtig dabei ist aber auch: Kommunikation geht immer in beide Richtungen, wenn du also etwas auf dem Herzen hast, dass du ansprechen möchtet, dann tue dies bitte. Wenn du beschädigtes Arbeitsmaterial hast, besprich das mit der Direktion oder der Operationsleitung. Für alle Anliegen, bei denen du nicht weiterkommst, stehen wir dir für ein Gespräch zu Verfügung. Unser Anspruch ist es, dass jeder mit gutem Material gute Ergebnisse erzielen kann, damit die Arbeit Freude macht. Wir in der Geschäftsführung haben für jede(n) ein offenes Ohr, kommt auf uns zu! Wir sind regelmäßig in den Hotels und stehen jedem gern für ein Gespräch bereit. Gebt uns gerne direktes Feedback oder macht Vorschläge. Das macht uns aus, wir wollen und wir können offen kommunizieren!
Beste Grüße, Thomas Fülster

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