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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DQuadrat Living die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DQuadrat Living
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DQuadrat Living
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas Fülster, People & Culture | Geschäftsführer
Thomas FülsterPeople & Culture | Geschäftsführer

Wir achten auf Werte und leben sie auch! Menschlichkeit, Augenhöge, Respekt und Toleranz werden bei uns groß geschrieben!

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Thomas Fülster, People & Culture | Geschäftsführer
Thomas FülsterPeople & Culture | Geschäftsführer

Wir wollen auch zukünftig noch mehr auf die Menschen achten!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offen, respektvoll, auf Augenhöhe, ehrlich

4,0
KommunikationFührungskraft

Gute und offene Kommunikation und wir werden besser

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

super verlässliches Team

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

geht immer besser, oder?

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

so hoffe ich doch und arbeite täglich daran, dass ich so wahrgenommen werde!

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

jeden Tag neue Herausforderungen

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