Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineTolles Arbeitsklima, Zusammenhalt im Team, tolles Konzept und tolle Gäste.
Umgang, Offenheit und die Aufgaben
offen für neue Innovationen
Die Menschen, die hier arbeiten, die Aufgaben, die Einrichtungen
Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,
Hier fällt mir nichts ein, denn wenn ich etwas schlecht finden würde, könnte ich es ansprechen.
Die zusätzliche Arbeit der Mitarbeiter und die zusätzlichen Aufgaben, die täglich wegen fehlendem Personal in gewissen Abteilungen anfallen müssen gesehen und gehört werden. Hier haben die Mitarbeiter oft das Gefühl, man schätzt dies zu wenig und sieht dies nicht. Führt oft zur Überlastung vieler Mitarbeiter. Man hat hier angefangen mit dem Wissen, sei du selbst, wir sind modern, locker und offen für jeden individuellen Mitarbeiter. Die neue Arbeitskleidung lässt dies aber nicht zu, da sich die Mitarbeiter in ihrer eigenen ...
nichts! sonst könnte man es ändern
Manchmal Lange Wege zur Entscheidung, alle mitnehmen
Die Kommunikation da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Die Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden. Durch das erarbeitet Leitbild sollte man den ein oder andren Mitarbeiter darüber Schulen, das wird nicht so gelebt wie es sein sollte. Wünschenswert wäre noch wenn sich auch unsere Geschäftsfüher sich die Zeit für Persöhniche gespräche mit "Normalen Angestellten"nehmen würden und nicht nur mit Abteilungsleitern.
Ich bin von Anfang an sehr gut aufgenommen worden. Alle sind hilfsbereit.
Tolle KollegInnen und Vorgesetzte mit denen ich tägliche zusammenarbeite. Möchte das nicht missen.
Da passt alles zusammen, sympathische Menschen, toller Arbeitsplatz und sehr ansprechendes Unternehmen mit tollen Werten.
wir versuchen jeden Tag besser zu werden, die Kommunikation zu verbessern und an uns zu arbeiten!
Öfters & Mehr auf Mitarbeiter zugehen, zuhören & ernst nehmen. Wertschätzung schenken
Der am besten bewertete Faktor von DQuadrat Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich hoffe gut, ich bin einer der älteren :-)
Jeder Kollege wird geschätzt, egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung und gerade dieser bunte Mix, macht das Team aus.
Wir sind eher ein junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQuadrat Living ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An der Kommunikation scheiterte es oftmals zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Die Kommunikaton kann durch aus verbessrt werden. Vieles wird vergessen oder es kommt nicht bei jedem an.
Die Kommunikation könnte hier durch ausverbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung ist für mich der einzige Punkt, der verbesserungswürdig ist. Meiner Meinung nach wird das Potenzial engagierter Mitarbeiter nicht richtig erkannt, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt. Man hat nicht wirklich die Möglichkeit, sich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln oder es fehlt zumindest die Perspektive hierzu.
Bei Anfragen, kleinere Aufgaben zu übernehmen, die das Wissen / Kenntnisse
erweitern würden, wird man erst einmal vertröstet.
Leider werden keine Weiterbildungs Angebote geboten. Das Potenzial der Mitarbeiter sollte gefördert werden mit Schulungen und Weiterbilungsangeboten.
Ich bin leider noch nicht so lange dabei, denke aber, dass wenn man Initiative zeigt, einem Möglichkeiten geboten werden.
alles ist möglich, wenn man sich reinkniet!
Das Potizal des einzelnen Mitarbeiter sollte durch Weiterbildungs möglichkeiten gefördert werden. Das Weiterbildungsangebot muss ausgebaut werden in verschiedenen bereichen.
