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DQuadrat 
Living 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score133 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima, Zusammenhalt im Team, tolles Konzept und tolle Gäste.
Die Werte nach denen gelebt und gearbeitet wird sind echt!
Bewertung lesen
Umgang, Offenheit und die Aufgaben
offen für neue Innovationen
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Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die zusätzliche Arbeit der Mitarbeiter und die zusätzlichen Aufgaben, die täglich wegen fehlendem Personal in gewissen Abteilungen anfallen müssen gesehen und gehört werden. Hier haben die Mitarbeiter oft das Gefühl, man schätzt dies zu wenig und sieht dies nicht. Führt oft zur Überlastung vieler Mitarbeiter. Man hat hier angefangen mit dem Wissen, sei du selbst, wir sind modern, locker und offen für jeden individuellen Mitarbeiter. Die neue Arbeitskleidung lässt dies aber nicht zu, da sich die Mitarbeiter in ihrer eigenen ...
nichts! sonst könnte man es ändern
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Manchmal Lange Wege zur Entscheidung, alle mitnehmen
Die Kommunikation da ist noch sehr viel Luft nach oben.
manchmal die Kommunikation sowie Hau Ruck Aktionen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden. Durch das erarbeitet Leitbild sollte man den ein oder andren Mitarbeiter darüber Schulen, das wird nicht so gelebt wie es sein sollte. Wünschenswert wäre noch wenn sich auch unsere Geschäftsfüher sich die Zeit für Persöhniche gespräche mit "Normalen Angestellten"nehmen würden und nicht nur mit Abteilungsleitern.
Ich bin von Anfang an sehr gut aufgenommen worden. Alle sind hilfsbereit.
Tolle KollegInnen und Vorgesetzte mit denen ich tägliche zusammenarbeite. Möchte das nicht missen.
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Da passt alles zusammen, sympathische Menschen, toller Arbeitsplatz und sehr ansprechendes Unternehmen mit tollen Werten.
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wir versuchen jeden Tag besser zu werden, die Kommunikation zu verbessern und an uns zu arbeiten!
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Öfters & Mehr auf Mitarbeiter zugehen, zuhören & ernst nehmen. Wertschätzung schenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DQuadrat Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich hoffe gut, ich bin einer der älteren :-)
5
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Jeder Kollege wird geschätzt, egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung und gerade dieser bunte Mix, macht das Team aus.
Wir sind eher ein junges Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQuadrat Living ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


An der Kommunikation scheiterte es oftmals zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
1
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Die Kommunikaton kann durch aus verbessrt werden. Vieles wird vergessen oder es kommt nicht bei jedem an.
Die Kommunikation könnte hier durch ausverbessert werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Thema Weiterbildung ist für mich der einzige Punkt, der verbesserungswürdig ist. Meiner Meinung nach wird das Potenzial engagierter Mitarbeiter nicht richtig erkannt, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt. Man hat nicht wirklich die Möglichkeit, sich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln oder es fehlt zumindest die Perspektive hierzu.
Bei Anfragen, kleinere Aufgaben zu übernehmen, die das Wissen / Kenntnisse
erweitern würden, wird man erst einmal vertröstet.
Leider werden keine Weiterbildungs Angebote geboten. Das Potenzial der Mitarbeiter sollte gefördert werden mit Schulungen und Weiterbilungsangeboten.
Ich bin leider noch nicht so lange dabei, denke aber, dass wenn man Initiative zeigt, einem Möglichkeiten geboten werden.
5
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alles ist möglich, wenn man sich reinkniet!
4
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Das Potizal des einzelnen Mitarbeiter sollte durch Weiterbildungs möglichkeiten gefördert werden. Das Weiterbildungsangebot muss ausgebaut werden in verschiedenen bereichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DQuadrat Living wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DQuadrat Living besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden DQuadrat Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DQuadrat Living als eher modern.
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