DrAnsay - ein disruptives und junges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang miteinander
- Aktive Beteiligung; man hilft wo man kann
- Flache Hirachien
- Spannender, disruptiver Sektor
- Einfache und unkomplizierte Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Strukturen (die aber für ein Startup dieser Art üblich sind und an denen aktiv gearbeitet wird!)
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird hauptsächlich im Home-Office / remote. Gelegentlich gibt es die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen in ein WeWork-Office zu gehen und dort produktiv zu arbeiten oder Meetings zu halten.
Kommunikation
Man kann immer jeden Fragen und weiß, dass man sich nicht schlecht fühlen muss. Das Unternehmen legt einen sehr großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Zusammenhalt. Die Ideologie, man kann alles zusammen schaffen, ist ansteckend und zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Eine exzellente Atmosphäre - hier hilft man sich untereinander und nimmt einem Lasten ab! Ich habe in meiner derzeitigen beruflichen Laufbahn einen so engen Zusammenhalt nicht mitbekommen. Es wird gedutzt, gescherzt und gemeinsam produktiv gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann durchweg entspannt beantragt werden und liegt über dem rechtlichen Urlaubsanspruch. Am Geburtstag darf man abschalten und erhält Urlaub, Gleitzeit macht die Arbeitseinteilung sehr angenehm. Auch sonst - z.B. bei Notfällen - weiß man, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Prima - ein kontinuierlicher Feedbackprozess, regelmäßige Check-Ups und ein Miteinander auf Augenhöhe machen die Arbeit sehr angenehm. Auch, wenn es vielleicht manchmal unangenehme Themen gibt, fühlt man sich dennoch nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einem eHealth-Startup dieser Art macht nicht nur Spaß sondern ist zeitgleich sehr spannend! Wir verändern gemeinsam den eHealth-Markt und nutzen dabei ungewöhnliche Wege.
Gleichberechtigung
Bei DrAnsay wird niemand aufgrund des Aussehens, der sexuellen Identität oder seinem Verhalten diskriminiert. Ein respektvoller Umgang mit- und untereinander ist für alle Mitarbeitenden selbstverständlich. Eine Benachteiligung konnte ich in der Hinsicht nicht feststellen, die Quote zu Frauen und Männern ist ausgewogen und gesund.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas für die Arbeit von Zuhause aus benötigt wird, kann man sich an das Office Management wenden und bekommt dies gestellt. In der Hinsicht schafft DrAnsay daher perfekte Arbeitsbedingungen um ein produktives Arbeiten zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind 100% digital und arbeiten überwiegend papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich zum Ende des Monats gezahlt und ist überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen bzw. vermögenswirksame Leistungen werde zzt. nicht angeboten.
Image
DrAnsay ist als eine der Marktführer im eHealth-Bereich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt und aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, wir freuen uns ausgesprochen über Deine Bewertung. Betonen möchten wir, dass uns ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Umfeld ausgesprochen wichtig ist! Eine enge Zusammenarbeit des Teams ist gerade in einem Startup wichtig und klar ist auch, dass einmal Sachen schief gehen. Eine Fehlerkultur versuchen wir aktiv zu integrieren und auch ermutigen diese als Lernschritte zu sehen und Lösungen auch aus Fehlern zu entwickeln. Und übrigens unser "Geburtstagsfrei" mögen wirklich alle.