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Dr. 
August 
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KG
Vorstellungsgespräche

109 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, wertschätzend und konstruktiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Bereich Consumer Relations beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • offener Dialog, kein Frage/Antwort-Spiel, sondern gemeinsamer Austausch
  • Gründe für Wechsel, Erwartungen. Ebenfalls im gemeinsamen Gespräch. Es entstand zu keinem Zeitpunkt der Eindruck eines klassischen Bewerbungsgesprächs. Sehr wertschätzender Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Feedback. Uns ist ein wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig und daher freuen wir uns, dass das auch im Bewerbungsgespräch so angekommen ist.
Viel Freude im neuen Job!
Liebe Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany

Assessment Center mit Herz - offen, freundlich und interessiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als International Marketing Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich habe ich keine Felder für Verbesserungspotential verspürt. Für mich war es der erste vollständig virtuelle Bewerbungsprozess, was mich am Anfang etwas skeptisch hat sein lassen. Durch die offene und sympathische Atmosphäre während aller Sessions habe ich aber nun, trotz aller virtuellen Distanz, das Gefühl, die "Oetker Atmosphäre" etwas kennen gelernt zu haben und muss sagen, dass sich aus dem ersten mulmigen Gefühl, niemanden persönlich kennen lernen zu können, bevor man startet, eher ein positives entwickelt hat. Denn ich kann mir nun sicher sein, dass auch Home Office und remote arbeiten bei Oetker vermutlich gut klappen werden und man im Unternehmen mit neuen Situation flexibel und adaptiv umzugehen weiß. Die Erfahrung finde ich sehr wertvoll.

Bewerbungsfragen

  • Als Masterabsolventin habe ich sicherlich unter Beweis stellen können, dass ich theoretisch gut und strukturiert arbeite, habe für mich selber jedoch auch immer wieder festgestellt, wie viel lieber ich kreativ, flexibel und im Team arbeite, als alleine für Uniklausuren zu lernen. Der Umgang mit Menschen, meine offene Art und sicher auch mein Durchhaltevermögen sind Stärken von mir, die auch in meinen Hobbies wie Schwimmen und Yoga Ausdruck finden. Meine gesellige und auch kreative Seite lebe ich gerne in der Küche aus, wenn ich für Freunde und Familie koche.
  • Nach diversen Praktika in der FMCG-Branche und einem BA-Abschluss an der Uni Passau in Kulturwirtschaft, sowie einem MA-Abschluss an der Uni Bayreuth in Internationaler Wirtschaft und Governance, war die Ausschreibung der Trainee Position bei Dr. Oetker nun wie "maßgeschneidert". Ohne großes Nachdenken oder Zögern habe ich mich direkt bewerben und konnte mich authentisch im Bewerbungsprozess vorstellen.
  • Das finde ich auch jetzt sehr beruhigend zu wissen, dass mein eigener Werdegang offensichtlich gut zum Unternehmen und der dortigen Kultur passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für die Insights zu unserem aktuellen Auswahlprozess für internationale Trainees. Wir freuen uns, dass wir dir auch virtuell einen guten Einblick in unser Unternehmen geben konnten!
Viele Grüße, Vera aus dem People and Culture Team Germany

Achtung! Bewirbt euch hier auf keinen Fall!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Ettlingen als Kauffrau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die guten Bewertungen halte ich für gekauft. Leider habe ich schmerzhaft erfahren müssen, wie sozial dieser Arbeitgeber ist, obwohl ich nicht einmal für diesen arbeite. Das mag sich für euch komisch anhören, aber vertraut mir bitte. Hier wollt ihr nicht arbeiten müssen! Ich werde Produkte von Dr. Oetker zukünftig meiden, da sie als Arbeitgeber gegen meine Moralvorstellungen im höchsten Maße verstößen. Leider bin ich nicht befugt die Gründe hier näher zu erläutern, aber diese Bewertung hat Dr. Oetker definitiv verdient!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir nehmen Ihre Sichtweise ernst . Eine ausführlichere Rückmeldung von Ihnen wäre für uns jedoch hilfreich, um Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne mit mir (talents@oetker.de oder 0521/155-3272) oder Frau Christine Stübner-Bernhardt aus Ettlingen Kontakt auf (07243/104-0).
Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany

Bewerbungs-Prozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eintrittsdatum der Stellenanzeige entsprach nicht der Realität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Das Startdatum in der Stellenanzeige geben wir als erste Orientierung an. In Abstimmung mit der Bewerberin/dem Bewerber sind wir allerdings bezüglich des konkreten Startdatums flexibel, um eine für beide Seiten passende Lösung zu finden.
Viele Grüße, Vera Kemper vom People and Culture Team Germany

Schnelle Rückmeldungen, angenehme Bewerbungsgespräche und echtes Interesse am Bewerber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Praktikant Global Mobility beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, persönliches Engagement, Umgang mit Stress/Überforderung
  • Auslandsaufenthalte, weitere Details zum Werdegang und der Universität, was mich dazu bewogen hat einen solchen Beruf/Studiengang anzustreben
  • Was sind meiner Meinung nach die Aufgaben der Mitarbeiter der Abteilung für die ich mich bewerbe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen und das tolle Feedback. Wir leiten dieses gerne an unsere Business Partner weiter.
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany

Feedback zum Bewerbungsprozess bei Dr. Oetker

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet mich aus ?
  • Wie Teamfähig bin ich ?
  • Wie stelle ich mir meinen Alltag im Job vor ?
  • Ich wollte gerne etwas neues im "Markenartikelvertrieb" machen.
  • Hierbei war mir wichtig eine "lebendige" Marke zu finden.
  • Ferner möchte ich gerne gestalten und nicht nur verwalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit anderen Interessenten teilen!
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany

Strukturiertes Berwerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. August Oetker KG in Bielefeld als Steuerfachwirt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ehrgeiz, Durchhaltevermögen
  • Neue Chancen und Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das gute Feedback und den Einblick in den Bewerbungsprozess. Wir leiten das Feedback an gerne an unsere Business Partner weiter.
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany

Lockeres Bewerbungsgespräch - auch über Zoom!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Marketingassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vergangene Projekte im Rahmen des Studiums, Themen der Projekte, Herausforderungen
  • Aufgaben innerhalb des Praktikums, welche Aufgaben spannend waren und gut liefen, welche Aufgaben nicht gut liefen und Evtl. Noch Schwächen darstellen
  • Welche Back- und Koch-Blogger es gibt die für Kooperationen in Frage kommen würden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsgespräch.
Beste Grüße aus dem People and Culture Germany Team
Vera Kemper

Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. August Oetker KG in Bielefeld als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
  • Rolle im Team
  • Stärken/Schwächen
  • Führe uns durch deinen Lebenslauf
  • Tiefere Fragen zu einzelnen Stationen
  • Mit welchen Persone arbeite ich gerne zusammen/mit welchen eher nicht und wieso
  • Wie müsste das Praktikum aussehen, dass ich sage, dass ich am Ende des Praktikum zufrieden bin
  • Wieso Dr. Oetker
  • Allgemein keine besonders schwierigen Fragen, Fragen haben besonders darauf abgezielt, mich als Person besser kennenzulernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Danke für das Feedback!

Bewerber über 40 ohne Chance und ohne langfristige Perspektiven, sehr junge Gesprächspartner, Engagement unerwünscht

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Oetker in Bielefeld als Innovation Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Altersdiskriminierung attestiert ausnahmslos geistige Einschränkungen. Nach dieser Erfahrung haben die Produkte des Unternehmens jegliche Attraktivität für mich verloren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Um uns persönlich mit Ihnen bezüglich Ihrer Kritikpunkte austauschen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich unter der Telefonnummer 0521-155-3272 anrufen würden oder alternativ, wenn Sie möchten, eine Mail an idee@oetker.de schreiben.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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