109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Vorstellungsgespräche
Dr.
August
Oetker
Nahrungsmittel
KG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess, hohe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Praktikant/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge zum jetzigen Zeitpunkt.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Qualifikationen für die Stelle?
- Was sind meine Vorkenntnisse?
- Was macht mich als Person aus?
- Warum diese Praktikumsstelle?
- Warum die Firma Dr. Oetker?
- Welche Erfahrungen habe ich im vorherigen Praktikum gemacht?
- Was erhoffe ich mir von dem Praktikum?
- Fragen zum Umgang mit stressigen Situationen
- Fragen zu Eigenständigkeit und Zeitmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Danke, wir leiten die super Rückmeldung gerne an unsere People and Culture, Germany Kollegen*innen weiter!
Leider sehr unerfahrenes Team von dem daher wenig lernen kann
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Oetker in Bielefeld als International Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Altersdurchmischung, mehr open-mind people, altersunabhängige Personalauswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten daran, uns stetig zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, wenn wir uns persönlich zu Ihren Kritikpunkten mit Ihnen austauschen könnten. Rufen Sie mich dazu gerne an, 0521-155-3272 oder schreiben Sie eine Mail an talents@oetker.de.
Spannende Stellenausschreibung, leider veraltete Strukturen im Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Oetker in Bielefeld als Praktikant Vertrieb - Sales Excellence mit dem Schwerpunkt Customer Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind nicht mehr in den 50er Jahren - auf meine Berufserfahrung bei einem großen deutschen Automobilhersteller kam vom zuständigen Teamleiter die Rückfrage, warum ich als Frau denn in der Automobilbranche tätig war, wo meine Interessen doch bestimmt woanders liegen würden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Vielen Dank für die Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir selbstverständlich auf.
Wir bedauern, dass die Bemerkung des Teamleiters bei Ihnen Irritationen hervorgerufen hat. Wir sind uns jedoch sicher, dass die Frage im Vorstellungsgespräch im Gesamtkontext und vor dem Hintergrund des gesamten Lebenslaufs gesehen werden sollte – und auch so gemeint war.
Generell möchten wir betonen, dass uns vielfältige und branchenübergreifende Erfahrungen wichtig und willkommen sind.
Angenehmer Bewerbungsprozess, sehr schnelle Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Oetker in Bielefeld als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich für mein Studium entschieden, was für Erfahrungen habe ich in dem Fachbereich, was für sonstige Erfahrungen habe ich bereits gesammelt.
- Was stelle ich mir unter dem Praktikum vor? Was möchte ich im Zuge des Praktikums gene machen, welche Themenbereiche möchte ich bearbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Vielen Dank für das positive Feedback, wir wünschen viel Spaß beim Praktikum!
Ich wurde vom Anfang bis zum Ende sehr schnell Informiert, Kontaktiert und immer sehr höflich Empfangen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Bachelorarbeit in Bereich des Projektmanagements beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir sind keine Verbesserungsvorschläge in meiner Situation aufgefallen.
Bewerbungsfragen
- Herkunft,Ziele, Hobbys
- Was macht meinen Studiengang und meinen Werdegang so aussergewöhnlich?
- Warum die Firma Dr. Oetker?
- Fragen zum Fachwissen Projektmanagement und Agiles Projektmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Vielen Dank für das gute Feedback!
Trotz Absage respektvoller und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Oetker in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Danke für die wertschätzende Rückmeldung!
Transparent und menschlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Commercial Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenfeedback zwischen Bewerbungseingang und Zu-/Absage zum Auswahltag
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken / Schwächen, Auslandserfahrungen
- Studienwahl, Schwerpunkte der Praktika, Abschlussarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Vielen Dank für das Feedback!
Pauschale Absage, keine Feedbackkultur, sehr junge Personaler, über 40 k.o. Kriterium
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Oetker in Bielefeld als Manager International beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin nur Bewerber unter 30 akzeptieren und Bewerber von Praktikanten betreuen lassen. Fachgespräche vermeiden, Bewerbern keine Wertschätzung entgegenbringen und weiterhin mit positiven Eigenbewertungen punkten und negative Kommentare löschen lassen statt Bewerber altersunabhängig wertzuschätzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen leidet schwer unter Bewerbermassen - kann man sich sparen insbesondere wenn man über 40 ist
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Oetker GmbH in Bielefeld als Controller International beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolventen/Akademiker mit Berufsausbildung weiterhin als Trainees vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsablauf unzufrieden sind. Wenn Sie mögen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Sache zu klären.
Unprofessioneller Prozess, keine Rückmeldung nach 2 Gesprächen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Oetker in Bielefeld als Compensation and Benefits Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde aktiv über Active Sourcing angeschrieben, ob ich Interesse an dieser Stelle hätte. 2 Gespräche später (1 per Telefon, 1 persönlich) wurde nie wieder eine Rückmeldung gegeben, obwohl beide Gespräche sehr positiv waren. Auch nach Rückfrage per Mail und Telefon kam keine Antwort, sehr unprofessionell und enttäuschend. Bis heute keine Zu bzw. Absage erhalten, Stelle ist nun als 'bereits besetzt' auf Webseite zu finden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vera KemperProfessional Employer Branding
Es tut uns leid, dass Sie mit der Kommunikation im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses unzufrieden sind. Wir versuchen den Bewerbern immer zeitnah eine Rückmeldung zu geben, manchmal kann es dabei allerdings aus verschiedenen Gründen zu Verzögerungen kommen. Dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen und stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.