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dr. 
becker 
Juliana 
klinik
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unkooperativ und überheblich, melden sich nicht mehr zurück nach Bewerbungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Physiotherapwut beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie noch Fragen? ... Haben Sie noch Fragen? ... Haben Sie noch Fragen?
  • Das hat niemand wirklich interessiert.
  • "Wie kommen Sie auf die Idee, zu Fragen, ob Sie für eine Fortbildung von uns Unterstützung erhalten, wir haben uns doch noch nicht mal für Sie entschieden."
  • (Das ist allerdings eine Standartfrage in der Physiotherapie)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Becker Klinik JulianaPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie solch eine Erfahrung in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Seit 2018 haben wir unseren Bewerbungsprozess überarbeitet und umstrukturiert, so dass wir dem Bewerber ein positives Bewerbungsverfahren bereiten können.
Selbstverständlich können wir uns hierzu auch noch persönlich austauschen unter der +49 202/28159-1102 oder per Mail an dcen@dbkg.de.

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