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dr. becker Juliana klinik Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unkooperativ und überheblich, melden sich nicht mehr zurück nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Physiotherapwut beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie noch Fragen? ... Haben Sie noch Fragen? ... Haben Sie noch Fragen?
- Das hat niemand wirklich interessiert.
- "Wie kommen Sie auf die Idee, zu Fragen, ob Sie für eine Fortbildung von uns Unterstützung erhalten, wir haben uns doch noch nicht mal für Sie entschieden."
- (Das ist allerdings eine Standartfrage in der Physiotherapie)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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