Steuerberater im Wandel - Work-Life-Balance - Home Office - flexible Arbeitszeiten - leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vor kurzem in der Kanzlei begonnen zu arbeiten. Mein erster Eindruck: freundliche, zuvorkommende, hilfsbereite Kollegen/innen.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation. Monatliche Kanzleiberatungen (gemeinsames Frühstück).
Kollegenzusammenhalt
Entspannte fachliche und außerfachliche Gespräche. Direkte, offene Kommunikation hat oberste Priorität.
Work-Life-Balance
Ich habe einen kleinen Sohn, den ich abwechselnd mit meiner Frau in die KiTa bringe und abhole; auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten überhaupt kein Problem; des Weiteren habe ich 10 Kind-Krank-Tage zur freien Verfügung; zu dem Home-Office Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Offene, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten; Fehler werden gemeinsam, sachlich und unkompliziert gelöst; Entscheidungen werden zeitnah getroffen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sowohl nationale als auch, soweit gewünscht internationale Sachverhalte; überwiegend Mittelstandsbetreuung (klassische Tätigkeiten)
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix hinsichtlich der Altersstruktur; es gibt einige Mitarbeiter die bereits mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Maximal zwei Kollegen im Zimmer. Arbeitsplatzausstattung auf dem neuesten Stand; Arbeitsplatzumgebung DATEV (Cloud-Lösung, Unternehmen-Online); auf dem Weg zur digitalen Kanzlei
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehaltsverhandlung wurde in zwei konstruktiven Gesprächen verhandelt. Wesentlich entspannter als die Gespräche mit meinem vorherigen Arbeitgeber. Des Weiteren wird in Kürze eine Art Mitarbeiter-Kreditkarte (https://www.spendit.de/spenditcard/) eingeführt; zu dem werden Kanzleieigene E-Bikes den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Image
Die Kanzlei steht für hohe Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden bezahlt; Zusatzqualifikationen (Steuerberater, Steuerfachwirt etc.) werden individuell gefördert;