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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDas neuen Prozessen aufgeschlossen gegenüber getreten wird und sich die Chefs davon nicht ausschließen, sich selbst auch verändern zu müssen.
Das Prozesse durch Feedback´s von Mitarbeitern mitgestaltet werden können.
gleichberechtigtes & verantwortungsvolles Arbeiten, flexible Arbeitszeit & Homeoffice, mein Hund darf mit ins Büro, alle Befindlichkeiten können besprochen & konstruktiv gelöst werden
Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter
Sehr kollegiales Verhältnis. Kurze Dienstwege. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung. Regelmäßige Weiterbildung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Unkomplizierte Regelungen zum Homeoffice.
Menschlichkeit, offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Da fällt mir nichts dramatisches ein - überall gibt es mal schlechte und gute Tage, stressige und weniger stressige Zeiten... aber als Team kann man das alles gut bewältigt!
Eigentlich nichts
Entlastung der Fachmitarbeiter von Administrativen Tätigkeiten
Transparenz von Entscheidungen, um alle Mitarbeiter mitzunehmen und Irrationen zu vermeiden
Da das Dresdner Büro schon ein tolles "Makeover" bekommen hat, sollte ein wenig mehr Zeit & Energie in das Finden von neuen Räumlichkeiten "für uns" gesteckt werden :-) Man ist schon ganz vorfreudig und stolz bald ein neues Gesicht in Form von neuen Räumlichkeiten zu bekommen. Das spiegelt dann auch mehr das Image und vorallem die Qualität der Kanzel wider.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. D. Eschler · E. Wetzig Steuerberater Partg mbB ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zeitlich und räumlich flexibles Arbeiten sind hier mehr als nur Schlagworte, auch weil die Kanzlei so gut organisiert ist, dass beides reibungslos möglich ist.
Arbeitszeiten sind maximal flexibel und gut zu organisieren. Home-Office und Ausstattung möglich. Überstundenausgleich/Gleittage und auch die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und einfach möglich. Auch ein e "spendit"-Kreditkarte und Bahnkarten werden unterstützt.
Gleitzeit, Teil- und Vollzeit, Home Office - alles ist nach Abstimmung möglich; persönliche Termine sind stets wahrnehmbar
sehr flexibel
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubseinteilung, Rücksicht auf Familie wird gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
individuell möglich
Fort- & Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht, werden gefördert und auch bei der (Zeit-)Planung berücksichtigt.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten (den Steuerfachangestellten natürlich häufiger) und sollen auch genutzt werden - unkomplizierte Genehmigung für Präsenz- und Onlineseminare; individuelle Förderung nach Bedarf oder Interessen; Aufstieg u.U. möglich z.B. als Teamleiter
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Freizeit für Prüfungsvorbereitung (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerberater) wird gewährt
regelmäßige Fortbildungen
