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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVorgesetztenverhalten, Mitarbeiter
Man fühlt sich ab Tag 1 willkommen und gebraucht. Besonders gut finde ich die Wertschätzung "zwischen den Zeilen" mit kleinen Gesten, d.h., es gibt Aufmerksamkeiten zu Ostern, Frauentag, Geburtstag, Weihnachten, usw. Ich mag den modernen Führungsstil und dass es ein tolles Miteinander ist. Jeder hilft jedem, auch in stressigen Situationen.
Sehr kollegiales Verhältnis. Kurze Dienstwege. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung. Regelmäßige Weiterbildung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Unkomplizierte Regelungen zum Homeoffice.
Menschlichkeit, offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Da fällt mir nichts dramatisches ein - überall gibt es mal schlechte und gute Tage, stressige und weniger stressige Zeiten... aber als Team kann man das alles gut bewältigt!
Da das Dresdner Büro schon ein tolles "Makeover" bekommen hat, sollte ein wenig mehr Zeit & Energie in das Finden von neuen Räumlichkeiten "für uns" gesteckt werden :-) Man ist schon ganz vorfreudig und stolz bald ein neues Gesicht in Form von neuen Räumlichkeiten zu bekommen. Das spiegelt dann auch mehr das Image und vorallem die Qualität der Kanzel wider.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. D. Eschler · E. Wetzig Steuerberater Partg mbB ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubseinteilung, Rücksicht auf Familie wird gelebt
Zu 100% gegeben; maximale Toleranz für Teilzeitarbeit und Gleitzeitlösungen; Überstundenabbau möglich (auch als freie Tage, bis zu 12 im Jahr); Home Office möglich
Arbeitszeiten sind maximal flexibel und gut zu organisieren. Home-Office und Ausstattung möglich. Überstundenausgleich/Gleittage und auch die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und einfach möglich. Auch ein e "spendit"-Kreditkarte und Bahnkarten werden unterstützt.
Gleitzeit, Teil- und Vollzeit, Home Office - alles ist nach Abstimmung möglich; persönliche Termine sind stets wahrnehmbar
Vollständig flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten (den Steuerfachangestellten natürlich häufiger) und sollen auch genutzt werden - unkomplizierte Genehmigung für Präsenz- und Onlineseminare; individuelle Förderung nach Bedarf oder Interessen; Aufstieg u.U. möglich z.B. als Teamleiter
Es ist jederzeit möglich und gewünscht sich weiterzubilden.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Freizeit für Prüfungsvorbereitung (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerberater) wird gewährt
regelmäßige Fortbildungen
Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch regelmäßig vorgeschlagen.
