Da ist noch viel Luft nach oben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitersport, Sauna, Schwimmbadnutzung zwar vorhanden, allerdings wegen Corona derzeit nicht möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und Kommunikation. Selbstverursachte Unruhe im Unternehmen durch fehlende Struktur. Kein gerechtes oder nachvollziehbares Gehaltsgefüge.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Dafür braucht es echte Wertschätzung und vorallem angemessene Entlohnung, gerade im sich verändernden Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsbelastung wird sehr gute Qualität abgeliefert, was trotzdem nicht auszureichen scheint. Ständiger Druck von oben, der nach unten weiter gegeben wird.
Kommunikation
Kaum Transparenz. Gemachte Aussagen sind nach kurzer Zeit wieder hinfällig.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und macht das Beste daraus.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Abteilungsleiterebene gut. Führungsebene steht in wichtigen Fragen nicht immer hinter Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder langjährige Kollegen werden zum Teil mit Gehältern im Mindestlohnbereich abgespeist, da jahrelang keine Anpassung erfolgte. Bedeutet somit auch Rente auf Grundsicherungsniveau.
Arbeitsbedingungen
Lage top. Ausstattung geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Viel Müll durch Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weit unter Orts- und Branchenüblichem Durchschnitt. Kein Haustarifvertrag. Einstiegsgehalt und Gehaltsanpassungen nach Nase oder im Gieskannenprinzip. Grundlegende Gehaltsstruktur-Überarbeitung nötig!
Image
Nach außen hin und oberflächlich betrachtet ist man sehr ums Image bemüht. Ohne grundsätzliches und echtes Umdenken im Umgang den Mitarbeitern gegenüber, wird dieses Bemühen allerdings nur aufgesetzt bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur, wenn es dringend nötig ist.