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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beworben als frisch ausgelernter Facharbeiter mit Berufserfahrung, wohl nicht erwünscht in der Produktion, Erfahrung??

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Ausgebildeter Fachberuflicher beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

lange berufserfahrung auch als facharbeiter und ausbidler vor einigen jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lindemann, MaximilianHR Business Partner

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

ich danke Ihnen für Ihr Feedback!

In unserem Auswahlprozess ziehen wir verschiedene Kollegen aus dem Fachbereich hinzu und bündeln die Rückmeldungen, bevor wir eine Entscheidung bezüglich des weiteren Auswahlverfahrens treffen. Es ist sehr schade, dass Ihre Erfahrungen während des gemeinsamen Prozesses negativ ausgefallen sind.

Wir haben das Recruiting Anfang diesen Jahres neu konzipiert, um die Auswahl und die Rahmenbedingungen auf ein noch besseres Niveau zu heben. In diesem Zusammenhang möchte ich Sie gerne ermutigen, dass Sie uns nochmal detailliert ein Feedback geben, an welchen Stellen bzw. in welchen Punkten wir uns im Recruiting-Prozess verbessern können.

Die Rückmeldung können Sie gerne an unsere Mail-Adresse "bewerbung@foedisch.de" senden. Alternativ können Sie sich auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen. Die Kontaktdaten finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.foedisch.de/karriere/

Ich wünsche Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit!

Mit freundlichen Grüßen

Maximillian Lindemann

Verärgert über langsame Reaktionszeit bei der Bewerbung: Enttäuschende Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als **** beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrung, meinen Lebenslauf zu senden, war absolut enttäuschend. Es hat Wochen gedauert, bis sie überhaupt geantwortet haben. Das ist einfach inakzeptabel und zeigt eindeutig mangelndes Interesse und Professionalität seitens des Unternehmens. Solch eine langsame Reaktionszeit ist frustrierend und zeugt von Desinteresse gegenüber potenziellen Bewerbern. Ich hätte erwartet, dass ein Unternehmen, das nach neuen Mitarbeitern sucht, zumindest zeitnah antwortet. Ich bin extrem enttäuscht von dieser Erfahrung und werde das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lindemann, MaximilianHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wenn ein Unternehmen organisch durch Kunden und Aufträge sowie Akquise von Unternehmen wächst, dann wachsen auch die Komplexität und die Anforderungen u.a. an die Prozesse, Strukturen und Kommunikation der Personalabteilung. Die Herausforderung unseres Unternehmenswachstums war und ist in aller erster Linie ein Ressourcenproblem.
Es ist richtig, dass wir neue Mitarbeiter suchen, aber wir stellen an uns selbst den Anspruch, in erster Linie den Ansprüchen unserer zum Teil langjährigen Mitarbeiter gerecht zu werden. Dies kann sich auf die Agilität unseres Handels auswirken. Seit Ihrer Bewerbung im Jahr 2021 haben wir die betreffenden Prozesse optimiert.
Wenn Sie sich dem Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen noch einmal stellen, dann würden wir uns sehr freuen und wir hätten eine Chance Sie persönlich kennenzulernen.
Viele Grüße
Anja Hebner

Unorganisiert und scheinbar überlastet im Personalrecruiting

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Logistik. Es kann nicht sein, das man 3-4 Termine wahrnehmen soll, bis dann mal eine Entscheidung nach Wochen gefällt wird. Bei einem Probetag, mittendrin eine email erhalten mit einer Absage genau für diesen Probetag, ist unprofessionell und zeigt wie durcheinander das ganze System ist.
Es ist voll und ganz okay wenn man aufgrund der Ausbildung nicht die richtige Kompetenz für diesen Bereich hat. Aber dann brauch man den Bewerber nicht mehrmals vorladen, es sind schließlich auch imense Reisekosten.
Zum Zeitpunkt der Absage des Jobs, war ich gerade beim formulieren meiner Absage. Daher nicht weiter tragisch.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen
  • Keine Fragen
  • Keine. Nur wie gut die Firma sei. Erklärung der Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lindemann, MaximilianHR Business Partner

Lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass es Umstände gab, die zu einem aufwendigen und langwierigen Bewerbungsverfahren geführt haben.
Ein Austausch sowohl mit dem Serviceleiter für die Niederlassung (mit Sitz in München) als auch dem Teamleiter Wartung & Service (mit Sitz in Markranstädt) war uns sehr wichtig. Eine Terminfindung zwischen allen Beteiligten gestaltete sich zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung schwierig.
Wir danken Ihnen für Ihre Vorschläge unseren Bewerbungsprozess für Servicetechniker zu verbessern und wünschen Ihnen insbesondere für ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Das Team der Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG

keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

eine kurze Absage ist doch nicht zuviel verlangt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lindemann, MaximilianHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bei uns bekommt jede Bewerberin bzw. jeder Bewerber eine Information bezüglich seiner Bewerbung und dem weiteren Vorgehen. Die konkreten Ursachen der fehlenden Antwort können wir leider nicht ermitteln. Wir gehen davon aus, dass dies fehlender Zeit- und Personalressourcen zum Zeitpunkt des Bewerbunsgprozesses geschuldet war.
Wir bitten Sie um Ihr Verständnis und bedanken uns auf diesem Weg für das dem Unternehmen entgegen gebrachte Interesse.

Anja Hebner
Unternehmenskommunikation

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