22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Gibt es nichts mehr zu retten
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist angenehm.
Kommunikation, Gehaltspolitik, Kernarbeitszeiten, Vorgesetzten verhalten.
Kritik nicht als Persönlichen Angriff zu werten.
In allen Abteilungen merkt man einen hauch von Unzufriedenheit
Kernarbeitszeiten sind nervig da Familienangelegenheiten und Behördengänge erschwert werden.
Abteilungsabhängig.
Die Gehälter sind in ihrer höhe nichts was einem am Arbeitsplatz halten kann.
Viel Energiegewinnung durch Solaranlagen. Ladestationen für E-Autos.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander
Langjährige Kollegen die sich viel wissen angeeignet haben werden kaum anders wenn nicht sogar schlechter vergütet als neue. Es wird nichts getan um Langjährige Kollegen zu halten.
Ein sehr negativer Punkt. Konstruktive Kritik wird oft als Persönlicher Angriff gewertet und mit unschönen worten gekontert.
Es gibt sicher Verbesserungsmöglichkeiten, aber die Ausstattung ist zweckdienlich.
Teils fragwürdige Kommunikation die zu Fehlern und Missverständnissen führt
Teils interessante manchmal monotone Arbeiten.
Leider Nix
Eine ganze Menge
Wird definitiv nicht gewünscht
Nicht gut mittlerweile
Arbeiten ohne Ende Freizeit Fremdwort
Nein
Überschrift trifft hier zu
Nach außen gut da stehen , intern Hilfe weg hier
In den jeweiligen Abteilungen
Merkwürdig
Völlig abgehoben
Aus Stroh Gold machen
Keine
Kaum
Zu 95 Prozent tolle Kollegen
Das sich die Firma nicht hinterfragt und versucht, erfahrene Mitarbeiter zu halten
Sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten, auf Wünsche eingehen. Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten schaffen, Vereinbarkeit Familie und Beruf. Den Mitarbeitern mehr Urlaub gewähren, mindestens 30 Tage. Gehälter anpassen. Auch mal hinterfragen warum viele Mitarbeiter kündigen.
....die Stimmung zieht die Mitarbeiter runter
....jeder verdirbt sich seinen Ruf so gut er kann
...muss man mal früher los um das Kind zu holen, werden einem Steine in den Weg gelegt
...auch hier kommt es darauf an Wer man ist und wo man herkommt
...die meisten halten zusammen..querschläger gibt es immer
...kommt auf den Name an
...Früher war alles besser
Helle grosse Räume, moderne Technik
Würden immer mehr entzogen...erst hochgelobt und dann ...
Es ist schon sehr verwunderlich, dass spontan auf eine negative Bewertung eine positive folgt. Ich hoffe es ist nicht mehr so, dass die Mitarbeiter angehalten werden hier positive Bewertungen zu platzieren!!!
Familiärer Umgang trotz Unternehmensgröße, kleine Führungsebene, kurze Entscheidungswege...
Klare Anweisungen geben, man kann nicht auf Alle Rücksicht nehmen. Härter Durchgreifen bei fachlicher Inkompetenz. Die Probezeiten bewerten. Teamarbeit beobachten und fördern. Arbeitsbelastungen erkennen. Wertschätzung, wo es angebracht ist. Es gibt immer etwas zu verbessern.
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt, wenn man es sich erarbeitet hat. Beim Feedback sind Lücken.
Derzeit ist die Stimmung den aktuellen Gegebenheiten angepasst.
Das Privatleben kommt leider teilweise zu kurz. Urlaub nehmen ist gar kein Problem. Arbeitszeiten flexibel mgl. Rücksichtnahme auf Familie vorhanden.
Weiterbildungen, Seminare und Webinar sind gewünscht "Man kann hier alles erreichen"
Lohnauszahlung immer pünktlich! Erhöhungen nicht ausgeschlossen. Wertschätzung für meine Tätigkeit zu gering. Viele Goodys: Gleit- und Kernzeit, Betriebskantine, Sporthalle, Work Out, Fitnessraum, Beachvolleyballplatz, betriebliche Altersvorsorge...
Umwelt- und Klimaschutz, alle Daumen hoch!
Je nach Abteilung unterschiedlich (bei mir geht es nicht besser)
Sehr gut
... nicht perfekt aber nah dran...
Sehr helle Großraum-Büros, Technik modern, Anordnung praktisch, klimatisiert
Da ist immer Luft nach Oben.
Keine Unterschiede
Immer schön über den Tellerrand schauen. Sehr breit gefächert und interessant. Die Arbeitsbelastung unterschiedlich hoch und teilweise ungerecht verteilt.
Die Lage des Unternehmens ist ohne PKW oder die Möglichkeit das Fahrrad zu nutzen nicht optimal.
Wichtige persönliche Termine konnte ich immer problemlos wahrnehmen, auch wenn diese in der Arbeitszeit lagen. Es gibt auch viele Mitarbeiter die eine Familie haben und selbst zur Corona-Zeit gab es immer Lösungen für diese. Unter anderem gibt es auch viele Sportangebote und die Möglichkeit seine Arbeit in Form von Gleitzeit zu erledigen.
Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum und bietet daher hervorragende Karriere Möglichkeiten. Des Weiteren gibt es die Chance für alle Mitarbeiter an Weiterbildungen/Fortbildungen teilzunehmen.
Da ich als Fachoberschulpraktikant kein Gehalt beziehen darf, kann ich nur die Sozialleistungen beurteilen die über den gesetzlichen Forderungen liegen.
Das Umweltbewusstsein würde ich als sehr hoch einstufen, da viel Aufwand betrieben wird um den ökologischen Fußabdruck möglichst gering zu halten.
Jeder Mitarbeiter regaierte geduldig auf meine Fragen und hat diese vollumfänglich beantwortet.
Werden geschätzt und gerne gehalten.
Es werden keine Kosten bei Materialien und gesundheitsfördernden Hilfsmitteln gescheut.
Ich hatte die Möglichkeit viele unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und unter anderem auch Aufgaben die ich eigenständig erledigen konnte.
tolle Produkte, tolles Image, super Firmengebäude und Ausstattung, Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spass
Mehr Arbeit wirkt sich nur zäh in mehr Urlaub und Lohn aus.
da wir stetig wachsen müssten mehr Kollegen eingestellt werden.
Da kommt man nicht schnell genug nach und Ausbildung der neuen Kollegen ist bei der hohen Belastung auch anstrengend.
Betriebsklima ist gut.
Bewertungen frustrierter Ex Kollegen machen mich sauer - Leistungsträger haben wir nur 2 bis 3 verloren in den letzten 5 Jahren. (Rentner nicht mitgezählt)
tolle Außendarstellung
Die ist in jeder Abteilung unterschiedlich, aber Möglichkeiten vom starren 8 bis 16:30 abzuweichen gibt es eigentlich für jeden.
Jeder muss sein Glück selber schmieden.
Eine echte Karriere über mehrere Positionen ist nur in Großunternehmen üblich.
Die Weiterbildung geschieht meist im Job und in der Abteilung.
Zu wenig Cheff Positionen bei uns verfügbar.
Höhe ist besser als regional und marktüblich - wie man so sagt.
wer dauerhaft mehr macht kann mehr bekommen - das ist meine Erfahrung
Lohn kommt immer pünktlich. Firma verdient gut.
Umwelt - das ist unser Geschäft
ich bin einige Jahre dabei, die gemeinsame Arbeit macht Spass.
Fehler werden angesprochen, das ist auch wichtig um sie zu diskutieren und zu vermeiden.
Damit ists auch gut, weiss man ja eh selbst.
Wie überall können nicht alle Wünsche erfüllt werden.
überwiegend neu, Firma macht einen guten Eindruck. Kantine, Fitnessraum und Turnhalle - das ist mehr als man nutzen kann. Viele sind unterwegs und können die Angebote nicht wahrnehmen.
Klimaanlage leider nur für wenige
Kommunikation ist ausbaufähig, nicht alle erhalten vollständige Information
Anteil weiblicher Kollegen ist hoch für ein Techniklastiges Unternehmen.
Kolleginnen sorgen für angenehmes Betriebsklima.
Arbeitsbelastung ist hoch weil die Firma kontinuierlich wächst und neue Mitarbeiter etwas langsamer nachwachsen als sie gebraucht werden.
Wechsel innerhalb der Firma ist auch möglich.
Die Anzahl an Witzfiguren wird immer größer. Wann wird sie Geschäftsführung endlich durch fähiges Personal ersetzt???
Kollegen hielten meistens zusammen.
Verhalten Geschäftsführung.
Völlig Beratungsresistent.
Auf Verbesserungsvorschläge wird gar nicht eingegangen.
Absprachen wurden oft nicht eingehalten.
Kaum Rücksichtnahme auf persönliche Belange.
Auch bei Überlastung keine Rücksichtnahme.
Bessere Strukturen. Arbeitnehmer in Entscheidungen mit einbeziehen oder zumindest informieren.
Sehr gute Atmosphäre unter Kollegen. Dagegen sehr schlecht zur Geschäftsführung.
Für die Branche wohl ehr unterer Durchschnitt.
So verdient kununu Geld.