Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Fried & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege. Direkter Zugang zu den Terminen des Chefs erleichtert die Tages- und Projektplanung ungemein.
Das familiäre Team ist wirklich wie eine kleine berufliche Familie, man kann sich alles erzählen und findet immer ein offenes Ohr.
Die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr finde ich schwierig. Hier sollte es mehr Flexibilität geben. Da bleibt nicht viel vom
Tag. Auch die eher ungehaltene Stimmung im Bezug auf Home Office finde ich eher hinderlich.
Gutes Duo das sich ergänzt. Bis auf die üblichen Spitzen die man immer mal von den Chefs bekommt alles immer auf Augenhöhe und humorvoll.
Durch das kleine Team hat man schnell die Möglichkeit in verschiedensten Projekten unterschiedliche Aufgaben zu erledigen. Die Lernkurve ist dabei super steil. Perfekt geeignete für Leute die den Tourismus im Herzen tragen und dabei voll aufgehen.
Typisches Büro im Herzen Münchens. Kostenfreies Wasser, Obst und Süßigkeiten (gute Nervennahrung).