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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Rüdiger Schaar, Partner
Rüdiger SchaarPartner

Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben – sei es durch den regelmäßigen fachlichen Austausch in Team-Meetings, durch gemeinsame Fallbesprechungen oder durch unser Mentoring für jüngere Kollegen. Wir setzen auf direkte Kommunikation statt starre Hierarchien, sodass Entscheidungen effizient getro ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Rüdiger Schaar, Partner
Rüdiger SchaarPartner

Mit unserem bevorstehenden Umzug in die Alte Kämmerei schaffen wir eine modernere und offenere Arbeitsumgebung, in der alle Facheinheiten wieder unter einem Dach vereint sind. Dies wird die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den direkten Austausch spürbar erleichtern. Statt einzelner, abgesch ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter hat im Büro gebrüllt es gab viel Gerede

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

8-17 Uhr mo-fr Überstunden oft zusätzlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam auf die Person an, manche absolut sympathisch andere ältere waren eine Katastrophe

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

ausgesprochen nette Leute

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

sehr offene und wertschätzende Kommunikation

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

sehr hilfsbereites nettes Team

Bewertung lesen
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