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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungder extrem nette Umgang miteinander hat mich sehr beeindruckt
Es wurden inzwischen mehrere neue Teamleiter eingestellt und die Firmenpolitik hat sich geändert. Ich finde die Größe super, die Lage war absolut top. Ich habe das Gefühl es ist dort alles auch angenehmer geworden.
Worklife-Balance, Standort trotz der Nachteile
Es ist möglich über alle Themen zu sprechen.
Es kommt auf den direkten Vorgesetzen an, den man hat, manche hören einem vollumfänglich zu und versuchen Lösungen zu etablieren
mir ist nichts aufgefallen
Fand ich meinen direkten Chef, die Kollegen waren sehr nett aber wenn man mal im anderen Zimmer stand wurde man sofort zurück gerufen. Kein Parkplatz nur für ausgewählte Leute.
Organisation
Oft ist mehr Schein als sein.
Viel Aktionismus. Viele Änderungen haben nichts gebracht. Unüberlegt und nicht gut durchdacht.
Flexibel sein in den Zeiten, sofern dies nicht schon geschehen ist. Man sollte nicht wie damals auf eine Stunde Mittagspause bestehen. Aber mal früher gehen war nicht möglich, auch wenn man schon genug Überstunden hatte.Mit Stempel Mo-Fr jeden Tag mindestens 8 std. Das war ohne jede Flexibilität. So waren Arzttermine nicht möglich. Ich hoffe das hat sich mittlerweile geändert
1. Gehalt hoch, 2. es wird schon dran gearbeitet, aber einheitliche Abläufe für alles, von Beantragung bis zur Genehmigung bis zur Ausführung, 3. feste MA für gewisse interne Personalangelegenheiten
Mehr Meatings mit den Mitarbeitern. Mehr darauf hören was die Mitarbeiter sich wünschen oder welche Verbesserungen nötig sind.
An der Organisation und Kommunikation arbeiten
-Mehr spezifische Seminare
-offenes Ohr für Probleme
- Gehaltsanpassungen für Jobs die man mitmacht
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Image, auch durch Sponsoring usw.
Nach außen eine renommierte tolle Kanzlei mit interessanten Mandaten und sehr stilvoll
Institution in Düsseldorf
Das Image der Kanzlei könnte teilweise etwas moderner sein
Sehr guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für den Standort und das Image, das man teilweise von sich selber als Firma hat, leider zu wenig. Bei anderen gibt es locker 10-20% mehr
Aus eigener Erfahrung schlau geworden. Auf dem Land gibt es wohl mehr zu holen als in der Düsseldorfer Innenstadt.
Gehaltserhöhung sind auch nicht immer zu erwarten oder gar nennenswert.
Keine Besonderheit hier gab es nichts außer kleine Gehälter. Zumindest früher auch nach Nachfrage kein km Geld, Parkplätze nur für einzelne.ein Bahnticket gab es bei Bedarf
Für die Umgebung zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Den Mitarbeitern werden alle Wege offen gehalten
Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildungen usw. werden meist übernommen
Sprechenden kann geholfen werden! Wer möchte wird gefördert
Fortbildung und Seminare werden "angeboten".
Mam muss sich diese selber raus suchen und drum kümmern.
