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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Glinz COVIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Glinz COVIS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Glinz COVIS
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Rüdiger Plette, Geschäftsführer
Rüdiger PletteGeschäftsführer

Es gehört zur Kultur und den Werten des Unternehmens, die Kreativität und Motivation unseres Teams aktiv zu fördern. Unsere Organisation bietet sehr viel Freiraum, Selbständigkeit und Eigenverantwortung für ein mittelständisches Unternehmen. Wir sehen dies als Stärke. Das berühmte "kleine Rädchen" ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre, Kollegiales Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kommunikation, über regelmäßige Meetings, erfährt man alle Neuigkeiten im Unternehmen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit untereinander, Lösungsorentiert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Aufgaben und Themen

Bewertung lesen
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