Mehr Schein, als sein! Die Rede ist nur von der Produktion!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Kantine Preis/Leistung einfach Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind nix wert in der Produktion. Also die am Band! Potenzial wird nicht gefördert alles geht über mag ich die Person oder nicht! Kann oder kennt die Person jemanden der mir oder was mir nützlich sein kann! Das sind die Auswahl Kriterien. Bei der internen Bewerbung kommt es auch nicht auf dein Können oder wissen an, wenn du nicht lang genug im der Firma bist.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das die Vorgesetzten geschult werden und auf ihre Tauglichkeit überprüft werden! Die meisten sind fehl am Platz! Und haben von der Materie so wie auch von Personalführung kaum eine Ahnung! Die Toiletten mal sauber halten ( hört sich lustig an aber man hat nur 5 min Zeit um auf die Toilette zu gehen, welche teilweise 3 geh Minuten weg ist. Dann kommst da an und meinst du brauchst einen Tatortreiniger, weil einfach jede Kabine vollgeschissen ist und ich übertreibe wirklich nicht! Bahnhofstoilette ist nichts dagegen)! Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre auch nicht schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Respektloser Umgang mit Kollegen durch Vorgesetzte oder langjährige Mitarbeiter! Keine Einhaltung von wechselnden Tätigkeiten im Akkord. Einseitige Arbeit. Leute werden für nix tun freigestellt und lösen die anderen nicht mal ab, das die anderen auf die Toilette können!
Kommunikation
Hohe Gruppenbildung, Vorgesetzte hören nur auf ihre Lieblinge! Keinerlei Kommunikation von oben nach unten! Erst wenn schon alles beschlossen ist. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den Anderen in die Pfanne zu hauen!
Work-Life-Balance
2 Schichtbetrieb viele Samstage ( Bei der Einstellung ist die Rede von ab um zu, Samstags. In Wirklichkeit wird vorgeschrieben, welche Samstage und die sind Pflicht! Auch wenn dein Kind Geburtstag hat, interessiert einfach nicht)! Urlaub kannst du lange drauf warten, Überstunden abbauen unerwünscht!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung waren alle drei Meister gleich. Es wurden vorrangig nicht die Leute mit der meisten Kompetenz so wie Erfahrung nach vorne gebracht, sondern die welche der Meister mag oder welche für den Meister was privat gemacht haben. Urlaub wird ab gelehnt und ein Tag später wird offen im Pausenraum gefragt ob jemand in dem gleichen Zeitraum Urlaub haben möchte! Bei den Verlängerungen der Arbeitsverträge wird bis zum Schluss gewartet, Beispiel dein Vertrag läuft im Februar aus, dann kriegst du ihn zum unterschreiben am 27. des Monats obwohl er schon zum Anfang des Monats beim Vorgesetzten vorlag.
Interessante Aufgaben
Nein. Wie gesagt für interessante Aufgaben werden nur bestimmte Leute abgestellt.
Gleichberechtigung
Geschlechter Gleichberechtigung ja, bei den Mitarbeitern nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Kollegen festangestellt ja, sind die Verträge befristet werden sie schamlos ausgenutzt und keinerlei Rücksicht genommen!
Arbeitsbedingungen
Da ist alles vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur auf dem Papier! Nicht in der Produktion. Mitarbeiter sind Nummern! Aussagen von ganz Oben wie: Mir egal ob sie sich kaputt arbeiten, wenn sie nicht mehr können stehen draußen 10.000 weitere die hier arbeiten wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut! Ist auch das einzigste! Vermögenswirksameleistungen nur in die Vario-Rente von Porsche möglich, keine freie Bestimmung durch Mitarbeiter. Und erst ab dem Festvertrag die vier Jahre davor nix!
Image
In der Öffentlichkeit geniest die Firma ein sehr hohes Ansehen, nach außen wird immer von der Porschefamilie geredet! In Wirklichkeit ist man nur eine Nummer, welche nix Wert ist!
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Wunsch vom Vorgesetzten ansonsten kaum eine Chance! Konnte nicht mal alle zwei Wochen 4 Überstunden nehmen um die Meisterschule besuchen zu dürfen!