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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Kantine mit ihrem großen Angebot an regionalen Gerichten und Fokus auf Klimaaneutrale Ernährung und mehr Bewusstsein für Essen und deren Leichtsinnige Verschwendung
Das Produkt war aber auch mal besser alles geht nur noch um Profit dadurch leidet die Qualität
Ausgeprägtes Unternehmertum, große Freiheitsgrad, tolle Atmosphäre
Homeoffice Regelung
Gehalt, flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Parkplätze
Das Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt werden.
-Das es keine Gleichberechtigung gibt -Das die kaputten Geräte nicht schneller ersetzen werden ,weil wir sonst mit anderen Werkzeugen arbeiten was einfach zu lange dauert und man einfach schnell aus der Puste kommt
-Das fast alle Vorgesetzten nicht freundlich und verständnisvoller sind
Zu wenig Interesse an tatsächlich gut Qualifizierten Mitarbeiter.
Kommunikation, Work Life Balance,
Die Arroganz mancher Mitarbeiter
Bisher nichts negatives.
Langfristige Personalpolitik, flache Hierarchien und die Baureihe intern abschaffen. Eventuell mal selbst etwas entwickeln, ordentliches Marketing für die Nebenprodukte. Sodass diese nicht nach 6 Jahren Entwicklung und 6 Monaten verkauf wieder einegestellt werden ...
Eventuell sich bisschen mehr auf die mitarbeitenden konzentrieren, und die auch motivieren denn die Mitarbeiter geben teilweise alles damit es läuft.
Denn viele sind demotiviert finde ich schade. Sonst würde ich jederzeit wieder zurückkommen ohne nachzudenken.
Die interne Kommunikation und Informationen ist stark verbesserungsbedürftig.
Es fehlt in einzelnen Abteilungen oft das übergreifende Denken. Anstatt dass zusammen gearbeitet wird, macht man sich gegenseitig das Leben schwer.
Die sollten nur die besten einstellen und Meister fragen .Nicht Personalabteilung entscheiden lassen bei pc siehtman net viel.
Verbessern würde ich die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Oft gehen Dinge unter.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. h.c. F. Porsche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier bekommt man sehr gutes Gehalt,Prämien, Weihnachtsgeld, irgendwelche andere Zuschüsse
Für meine Arbeit bekomme ich meiner Meinung nach ausreichendes Gehalt
Kein vergleich sehr zufrieden und korrekt
Alles wie sein sollte keine Beschwerden
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. h.c. F. Porsche ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Überhaupt nicht, hier läuft viel über Vitamin B. Kennst du jemanden hast du gute Karten dich in eine andere Abteilung zu bewerben und dort auch genommen wirst. Ich habe mich öfter beworben und immer sind Stellen an Leute vergeben worden die irgendeine Person aus der Abteilung kennen o.ä.
Intern können Mitarbeiter Kurse besuchen, die sie aber nicht wahrnehmen, um nicht mit dem eigenen Geschäft in Rückstand zu kommen ( keine Vertretung in der Zeit)
Keine Chance alles muss man selber bezahlen und dann wird man eh nicht dort
Eingesetzt
Wenn man Zeit hat, kann man sich durchaus Weiterbilden
Funktioniert nur über Vetternwirtschaft!
