54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top down und das spät.
Das Gehalt und Ordnung von Arbeits Plätzen.
Das die nicht wissen bei Einstellungen was sie genau wollen unkontrollierte ubernahmen .
Die sollten nur die besten einstellen und Meister fragen .Nicht Personalabteilung entscheiden lassen bei pc siehtman net viel.
Super Arbeitsatmosphäre vermişse das schon .
Sehr gut Image gehabt bis 2024 leider durch viele Ablauf der Verträge keine Endfristet. Verschlechtert die image
Alle so wie es sein sollte
Viel möglich keine und Chance
Alles wie sein sollte keine Beschwerden
Die achten sehr auf Umwelt und sind sehr aktiv Sozialbewusst.
Super Team Arbeit
Sehr nett und wie Familie
Gegenseitig Respekt und Besprechungen in Normer Ton.
Es gibt kein schwerer Arbeit .
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzt sehr gut.
Auf jeden Fall
Sehr viele Herausforderungen
Die Kantine mit ihrem großen Angebot an regionalen Gerichten und Fokus auf Klimaaneutrale Ernährung und mehr Bewusstsein für Essen und deren Leichtsinnige Verschwendung
Mitarbeiter Förderung und Wertschätzung der Monteure am Band.
Starkes Konkurrenzdenken aller Mitarbeiter in einer Abteilung, Purer Stress und enge Taktzeiten! Lautstärke die einen Nachts beim Schlafen in den Träumen plagt !
Als Mitarbeiter in der Produktion arbeitest du in Wechselschicht, wöchentlich wechselnd dafür sollte man gemacht sein. Es raubt dir definitiv deine Lebenszeit und Die Qualität des Lebens nimmt ab
Überhaupt nicht, hier läuft viel über Vitamin B. Kennst du jemanden hast du gute Karten dich in eine andere Abteilung zu bewerben und dort auch genommen wirst. Ich habe mich öfter beworben und immer sind Stellen an Leute vergeben worden die irgendeine Person aus der Abteilung kennen o.ä.
Da es truppche Bildung gibt innerhalb einer Abteilung nur zu deinen engsten Kollegen eine gute Arbeit und Spaß !
Top ! Ältere Kollegen haben leichtere Stationen
Je nach Meister immer wieder eine andere Herangehensweise an die Mannschaft der eine besser als der andere, oder eben anders rum !
Vornerum Freundlich Hintenrum wünschen sie dir das übelste
Frauen und Männer haben am Band die gleichen Tätigkeiten und müssen beide diesselbe Arbeit verrichten, dennoch werden Frauen öfter auf eher leichteren Stationen eingesetzt
Spätestens nach einem Tag hast du deine Aufgabe verstanden und wirst jede 3 Minuten dasselbe machen, Schrauben ansetzten festziehen und deine Arbeit dann kontrollieren und das mit deiner Signatur bestätigen das dir bei fehlern die ( menschlich ) sind ein Mitarbeitergespräch aufgedrückt wird in dem du dich rechtfertigen kannst wie es sein kann das dir das.passiert.und was du dagegend unternehmen kannst.
Gehalt, Sicherheit, Flexibilität.
Das Image und die Produkte.
Viel Eigenverantwortung.
nicht nachlassen
culture eats strategy for breakfast
Top
Ergebnis statt Anwesenheit
Wird gefördert
Wer hier unzufrieden ist, hat den Bezug zur Realität verloren.
Top Fahrradstellplätze und Duschen
einer für alle und alle für einen
Erfahrungsträger
Coaching
modern
kurze direkte Wege
Leistung zählt
Umbruch
Tolle Produkte, hoher Leistungswille der Mitarbeiter
Zu wenig Entscheidungskompetenz auf den unteren Führungsebenen
Einführen eines 180 oder 360 Grad Feedbacks. Auswahl von Führungskräften auch nach Sozialkompetenz.
Auf unterer Ebene inkl. Meister und Fachgebietsleiter sehr gut. Führungsebene ist ein Haifischbecken
Viele Burn outs
Weiterbildung kommt gut in die Gänge. Karriere schwierig, da flache Hierarchie und wenig Führungspositionen.
Zusammenhalt auf der Sachbearbeiter-Ebene hervorragend. Deshalb funktioniert der Porsche so gut
Auf Führungsebene wird abgesägt, auf Sachbearbeiterebene wird sich mehr Mühe gegeben.
Führungskräfte ab Abteilungsleiter und höher sind hauptsächlich mit ihrer Karriere beschäftigt
Tolle Produkte die an die technischen Grenzen gehen
Da sein für die Mitarbeiter, sonderzahlungen u.v.m
Fällt mir leider nichts ein
Kommt auf die Kollegen an
Gute und schlechte kollegen
Sehr gut, so lange man seine Arbeit erledigt
Wenn man miteinander spricht
Abwechslungsreich
Das Gehalt und die Kantine Preis/Leistung einfach Top!
Menschen sind nix wert in der Produktion. Also die am Band! Potenzial wird nicht gefördert alles geht über mag ich die Person oder nicht! Kann oder kennt die Person jemanden der mir oder was mir nützlich sein kann! Das sind die Auswahl Kriterien. Bei der internen Bewerbung kommt es auch nicht auf dein Können oder wissen an, wenn du nicht lang genug im der Firma bist.
Dafür sorgen das die Vorgesetzten geschult werden und auf ihre Tauglichkeit überprüft werden! Die meisten sind fehl am Platz! Und haben von der Materie so wie auch von Personalführung kaum eine Ahnung! Die Toiletten mal sauber halten ( hört sich lustig an aber man hat nur 5 min Zeit um auf die Toilette zu gehen, welche teilweise 3 geh Minuten weg ist. Dann kommst da an und meinst du brauchst einen Tatortreiniger, weil einfach jede Kabine vollgeschissen ist und ich übertreibe wirklich nicht! Bahnhofstoilette ist nichts dagegen)! Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre auch nicht schlecht!
Respektloser Umgang mit Kollegen durch Vorgesetzte oder langjährige Mitarbeiter! Keine Einhaltung von wechselnden Tätigkeiten im Akkord. Einseitige Arbeit. Leute werden für nix tun freigestellt und lösen die anderen nicht mal ab, das die anderen auf die Toilette können!
In der Öffentlichkeit geniest die Firma ein sehr hohes Ansehen, nach außen wird immer von der Porschefamilie geredet! In Wirklichkeit ist man nur eine Nummer, welche nix Wert ist!
2 Schichtbetrieb viele Samstage ( Bei der Einstellung ist die Rede von ab um zu, Samstags. In Wirklichkeit wird vorgeschrieben, welche Samstage und die sind Pflicht! Auch wenn dein Kind Geburtstag hat, interessiert einfach nicht)! Urlaub kannst du lange drauf warten, Überstunden abbauen unerwünscht!
Nur auf Wunsch vom Vorgesetzten ansonsten kaum eine Chance! Konnte nicht mal alle zwei Wochen 4 Überstunden nehmen um die Meisterschule besuchen zu dürfen!
Gehalt sehr gut! Ist auch das einzigste! Vermögenswirksameleistungen nur in die Vario-Rente von Porsche möglich, keine freie Bestimmung durch Mitarbeiter. Und erst ab dem Festvertrag die vier Jahre davor nix!
Mülltrennung nur auf dem Papier! Nicht in der Produktion. Mitarbeiter sind Nummern! Aussagen von ganz Oben wie: Mir egal ob sie sich kaputt arbeiten, wenn sie nicht mehr können stehen draußen 10.000 weitere die hier arbeiten wollen!
Jeder versucht den Anderen in die Pfanne zu hauen!
Sind die Kollegen festangestellt ja, sind die Verträge befristet werden sie schamlos ausgenutzt und keinerlei Rücksicht genommen!
In meiner Abteilung waren alle drei Meister gleich. Es wurden vorrangig nicht die Leute mit der meisten Kompetenz so wie Erfahrung nach vorne gebracht, sondern die welche der Meister mag oder welche für den Meister was privat gemacht haben. Urlaub wird ab gelehnt und ein Tag später wird offen im Pausenraum gefragt ob jemand in dem gleichen Zeitraum Urlaub haben möchte! Bei den Verlängerungen der Arbeitsverträge wird bis zum Schluss gewartet, Beispiel dein Vertrag läuft im Februar aus, dann kriegst du ihn zum unterschreiben am 27. des Monats obwohl er schon zum Anfang des Monats beim Vorgesetzten vorlag.
Da ist alles vorhanden!
Hohe Gruppenbildung, Vorgesetzte hören nur auf ihre Lieblinge! Keinerlei Kommunikation von oben nach unten! Erst wenn schon alles beschlossen ist. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Geschlechter Gleichberechtigung ja, bei den Mitarbeitern nein.
Nein. Wie gesagt für interessante Aufgaben werden nur bestimmte Leute abgestellt.
Inspirierende und attraktive Arbeitsumgebung für Auto- Enthusiasten und eine tolle Teamkultur
Flexiblere Home Office Gestaltung
Home Office ist leider nur eingeschränkt möglich (gilt auch für Festangestellte), stand 2024 sind 13 Home Office Tage im Monat möglich.
Leider stellt Porsche gerade fast keine externen Personen ein. Interne Mitarbeiter haben immer Vorrang bei Besetzung der Stellen.
Als Werkstudent erhält man von der Porsche AG ein überdurchschnittliches Gehalt.
Es ist einfach schön so ein schöne Produkt bauen zu dürfen und ein Teil der Marke zu sein und sich mit Porsche sich zu infizieren zu können.
Kantine gut
Bezahlung Top
Die meisten Kollegen sind Nett
Die Arbeit macht mir persönlich Spaß.
Das man leider als befristet nicht mehr die Möglichkeit hat wieder für Porsche arbeiten zu dürfen.
Leider find ich das extrem schade vor allem wenn man wie jetzt eine einer Wirtschaftskrise steckt und das als Person nicht kontrollieren kann.
Sehr viel gegeben hat Opa Überstunden Samstage oder im Sommer früher zurück zu kommen vom Urlaub um auszuhelfen.
Ich wünschte mir das es für die gute Leute die immer Einsatz gezeigt habe noch ne zweite Chance gibt.
-Auch befristet Mitarbeit zu schätzen die immer Samstag da waren Überstunden geleistet haben während andere zuhause sich ausgeruht haben.
-Das familiäre wieder zurück holen .
-leider müssen jetzt viele befristet gehen das man da eine andere Lösung findet oder wenigsten das meine seine 4 Jahre voll kriegt.
An sich sind die meisten gut drauf und die Stimmung ist ganz gut
Bin stolz für Porsche noch arbeiten zu dürfen .
In der Montage ist es schwer weiter zu kommen .
Könnte besser sein leider gibt es Unterschiede zwischen befristeten und Festen Mitarbeiter.
Meisten bekommt man das was man braucht Urlaub oder sonstige Sachen die man für die Arbeit braucht.
In der Fahrzeugmontage tauscht man jeden Tag die Station und hat etwas Abwechslung.
Lediglich das Geld und die 35H Woche.
Alles außer Die Fahrzeuge & das Geld.
Ständiger Lärm
Ständig wird Urlaub abgelehnt denn der Drück wird erhöht (Stückzahl) doch es werden nicht mehr Leute eingestellt dass der Urlaub freigegeben wird.
Mitarbeiter haben nichts zu melden.
Alle in einer nicht Führungsebene werden Mund Tod gemacht.
So verdient kununu Geld.