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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Logo

Dr. 
Ing. 
h.c. 
F. 
Porsche 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein. Kultur und Zusammenhalt Fehlanzeige. Burnout an der Tagesordnung. Führungskräfte mangelhaft.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Porsche (Weissach / Deutschland) in Weissach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Räumlichkeiten. Arbeitszeit. Arbeitsbelastung. Psychischer Druck. Vorgesetztenverhalten. Ein völlig unfähiger Betriebsrat. Kantine. Essenspreise. Work-Life Balance. Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Punkte oben. Der ganze Laden gehört auf links gekrempelt. Porsche ist nicht mehr Porsche.

Arbeitsatmosphäre

Jeder nur für sich. Privates bleibt privat.

Kommunikation

Notwendige Infos erhält man, keine Frage. Das was aber hintenrum über die Mitarbeiter kommuniziert wird, bekommt man nicht mit.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an…die meisten gehen über Leichen auf dem Weg nach oben.

Work-Life-Balance

45-50h pro Woche sind das neue Normal. Mobiles Arbeiten ist zwar an 3 Tagen erlaubt, aber nur auf der Basis von beidseitiger Freiwilligkeit. Wenn der Chef das nicht möchte, kommt man 5 Tage pro Woche ins Büro um den ganzen Tag von einem Teamsmeeting ins nächste zu wechseln. Das nennt sich Porsche Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten sollten keine Personalverantwortung haben. Menschlichkeit ist ein Fremdwort. Persönliche Belange sind egal. Auch wenn was anderes behauptet wird.

Interessante Aufgaben

Kaum noch Entwicklung. Nur noch Lieferantensteuerung und Fehlertracking. Die niederen Tätigkeiten werden an Gewerke vergeben. Know How Verlust ist an der Tagesordnung. Lessons Learned gibts es aufgrund von akuter Unterbesetzung, Überlastung und Termindruck nicht. Die selben Fehler werden immer wieder gemacht. Strukturierte Arbeit ist meist nicht machbar.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann nicht beantworten. Ich schätze das als neutral ein. Es gibt eine Frauenquote. Die meisten Mitarbeiter in der Entwicklung sind jedoch männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben. Wertschätzung sieht jedenfalls anders aus. Liegt aber wie bei anderen Punkten oftmals auch am Vorgestzenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise uralte Räumlichkeiten, Containerbauten, ständige Baustellen und Umzüge. Mindestens 1mal pro Jahr. Man fragt sich für was ständig gebaut wird, mittlerweile sind die Büros wieder überfüllt, die Parkplätze voll, in der Kantine kein Platz mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Busse zwischen den Standorten wurden eingestellt. Porsche Fahrzeuge im Fuhrpark sind zu wenige vorhanden. Interne Busse sind elektrisch. Ob das nachhaltig ist, weiß ich nicht. PV Anlagen existieren nirgendwo. Klimaschutz ist Fake, es werden nach wie vor teils völlig unsinnige Dienstreisen oder Erprobungen durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

3 Sterne weil: Das Gehalt und Sonderzahlungen sind sicher nicht schlecht bzw. Gut, jedoch angesichts der Arbeitsbelastung etc. ist es ein Schmerzensgeld, das leider noch zu niedrig ist.

Image

Noch gut, mal schauen wie lange noch…

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird nur wer mit dem Chef privat zu tun hat. Alle anderen dümpeln jahrelang vor sich hin. Schulungsangebote sind zwar vorhanden aber der Nutzen dadurch ist leider sehr beschränkt.

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