Viel Gutes, aber auch Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter, gutes Gehalt, tolle Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht die Führungskultur im oberen Management an. Es ist so viel Talent und so viel Gutes in den Teams zu sehen. Die Mitarbeiter haben bessere Führung verdient.
Kommunikation
Es wäre schön, wenn es auch außerhalb der Betriebsversammlungen Informationen zu Themen wie Strategie und Ausrichtung für die Mitarbeiter geben würde. Gefühlt wird hierüber nur das Management in informiert, wobei jedenfalls bei uns solche Informationen nicht weitergegeben werden an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams sehr gut. Leider hakt es jedoch an der Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Ist besser geworden in den letzten Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist alles möglich zwischen einem Stern und fünf Sterne. Persönlich habe ich den Eindruck, dass es im Finanzbereich in einzelnen Abteilungen kulturell größere Probleme gibt als anderswo. Das mag daran liegen, dass ich selber dort beschäftigt bin und einfach mehr mitkriege, allerdings habe ich auch den Eindruck, dass es in anderen Ressorts deutlich mehr Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Teams bis hin ins Topmanagement gibt, als bei uns. Vielleicht ist das Problem ein wenig, dass zu früheren Zeiten einfach viele Leute in Führungsposition gerutscht sind, die in einer modernen Arbeitswelt dort nicht unbedingt landen würden. In einer Welt mit strikten Hierarchien hat das jedoch leider einen sehr negativen Einfluss auf die Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Vieles ist gut, allerdings ist Porsche extrem Berater getrieben. Das verursacht zum Teil einen schieren Bürokratiewahnsinm (Formulare, Dokumentation etc). Manchmal denkt man sich, man arbeitet im Finanzamt.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros im Finanzbereich
Karriere/Weiterbildung
Sind wir mal ehrlich: in den nächsten Jahren wird es hier nahezu keine Beförderungen geben. Da wir alle gut verdienen, ist das ein Stück weit verschmerzbar. Für Frust sorgt es jedoch, wenn man den Eindruck hat, das für Leute mit persönlichen Beziehungen zu den Führungskräften dann doch attraktive Beförderungsstellen gefunden werden.