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Dr. 
Jacob's 
Medical 
GmbH
Bewertung

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ein - im positiven Sinne - in jeder Hinsicht außergewöhnlicher Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte; Vergünstigungen für eigene Produkte; Flexibilität bei Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter durch Weiterbildungen fördern

Arbeitsatmosphäre

Wird stetig verbessert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert und ist deutlich professioneller geworden.
Gewisse chaotische Faktoren im kreativen Prozesse werden aber bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Eine außergewöhnliche "Konzentration" an sympathischen Menschen, die ihr Herz am Rechten Fleck tragen und auf die man sich verlassen kann.

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen gemeinsam individuelle Lösungen z.B. bei Elternzeit / Teilzeit / Sabbatical etc zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im disziplinarischen Sinne gibt es aufgrund der flachen Hirarchie wenige.
Die wenigen aber, leisten einen großartigen Job, in dem sie den Spagat zwischen Inhaberinteressen und Firmeninteressen meistern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Bereich Marketing sind unglaublich vielfältig. Langweilig wird es NIE!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig und großzügig soziale und Umwelt-Projekte unterstützt.

Die eigenen Produktverpackungen bieten hingegen noch Potenzial für Optimierungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden in einem begrenzten Umfang angeboten. Die Urlaubstage könnten mehr sein (Für Familien mit schulpflichtigen Kindern ist die Abdeckung der Ferienzeit ein Balanceakt).

Das Gehalt kommt immer pünktlich! Liegt allerdings etwas unter dem Branchenschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklungen müssen aus eigenem Antrieb kommen und Weiterbildungen i.d.R. eingefordert werden.
Da die Hirarchie sehr flach ist, ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht möglich. Die Besetzung höherer Positionen im Unternehmen erfolgt in Absprache mit dem Firmeninhaber.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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