Nach außen hin tut man so sozial, nach innen gehts genau in die andere Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch fast immer auf dem höchsten Stand, da lassen Sie sich nicht lumpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten oft grenzwertig, Meetings teils überflüssig, Internas erfährt man eher über den "Hausflur" als von den eigentlich dazu Prädestinierten, interne Revision, Aufdrängen von Arbeiten, für die eigentlich andere zuständig sind usw. Wenn es wie derzeit Kurzarbeit gibt und es am Markt nicht wie gewünscht läuft, schickt man auch gleichzeitig den Umgangston und das Miteinander in den Keller zum Austoben. Den Eindruck, man ist nur eine Nummer im Karussell der Eitelkeiten, den bekommt JH wahrscheinlich nie mehr weg.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation nach wie vor groß, Arbeitsdruck wird immer höher, der Eindruck entsteht, daß viele "abschalten", wenn Sie in die Firma gehen und beim Ausstempeln am Abend wieder "einschalten". Das zeigt das ganze Dilemma, in dem diese Firma seit Jahrzehnten steckt.
Arbeitsatmosphäre
früher war es wirklich entspannter und relaxter - der Arbeitsdruck ist massivst gestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Na ja, obwohl es viele tolle Kollegen gibt, ist eine gewisse "Stutenbissigkeit" unter den Abteilungen nicht abzustellen oder gar wegzuleugnen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mal so, mal so - ein weiteres Dilemma dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung meist auf hohem Niveau!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, mehr nicht
Image
stark nachgelassen -
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei JH - Wer sagt das, daß dies möglich ist?