Ein wirklich sehr angenehmer und empfehlenswerter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist abwechslungsreich, das Unternehmen entwickelt sich und die Kollegen sind sensationell gut. Eine authentische Arbeitsatmosphäre sorgt für ordentlich Spaß bei der Arbeit und auch daneben! Man darf seine Persönlichkeit bei uns behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte werden teilweise verabschiedet ohne über die dafür notwendigen Ressourcen nachzudenken. Teilweise gibt es nicht mal einen Projektleiter und das kann nicht funktionieren. An der Stelle ist es noch etwas unprofessionell und führt teilweise zu purem Chaos. Aber auch hieran wird gearbeitet und das Projektmanagement professionalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Talentpipeline strukturiert aufbauen und strategische Positionen besser absichern. Formalismus auf ein notweniges Maß bringen und auf diese Weise mehr Innovationskraft erzeugen. Zudem fehlt vielen Mitarbeitenden der Blick auf das große Ganze und Verständnis für die anderen Abteilungen sollte durch "Job Rotation" gefördert werden. Was man mal selbst erlebt hat, kann man auch besser bewerten und entscheidet dann in wichtigen Positionen entsprechend ausgewogener.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine überwiegend lösungsorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem kann ich für meinen Bereich feststellen, dass es wirklich viel Raum gibt, Dinge neu zu denken und zu gestalten. Die Rückendeckung passt! Die hohe Projektlast und z. T. unnötiger Formalismus führen gelegentlich zu Reibungen zwischen den Abteilungen, die man durch bessere Projektsteuerung vermeiden könnte.
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe eine transparente und offene Kommunikation zu schaffen. Manchmal versäumt man aus meiner Sicht die inhaltlich am besten qualifizierten Personen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon einiges gesehen, aber bei DR. KADE gibt es schon einen extrem guten Zusammenhalt in der Belegschaft. Das macht Spaß und die viele Arbeit auch vergleichsweise leicht.
Work-Life-Balance
Für mich passt das gut! Ich habe die Möglichkeit mein Privatleben und das Berufsleben auch unter ambitionierten Rahmenbedingungen in der Familie unter einen Hut zu bekommen. Bzgl. Home Office ist DR. KADE vorbildlich und die Digitalisierung wird massiv vorangetrieben. Dies ermöglicht effiziente Heimarbeit und man kann die Vorteile aus HO und die Vorteile aus der Tätigkeit vor Ort kombinieren. Für mich persönlich klappt das sensationell gut!
Vorgesetztenverhalten
Das ist überwiegend sehr gut! Man investiert hier auch viel in die Führungskräfte. Naturgemäß sind vielleicht nicht an allen Stellen die Idealbesetzungen, aber wo ist das schon so. Der Arbeitgeber tut hier eigentlich alles und scheut auch nicht davor schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn die Führungsqualitäten nicht zum Tragen kommen. Finde ich gut, da schlechte Führungskräfte viel Schaden anrichten!
Interessante Aufgaben
Ich verantworte einen komplexen Bereich und jeder Tag ist für mich individuell. Viel Projektarbeit, ein tolles Team und interdisziplinäre Aufgaben machen es nie langweilig!
Gleichberechtigung
Wir haben hier kein Thema! Unser Anteil an weiblichen Führungskräften zeigt das zum Beispiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keine Missstände feststellen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung der Büros und auch die Hard- und Software ist mittlerweile sehr gut. Einzig die standortbedingten, begrenzten Büromöglichkeiten sind hier ab und zu eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sensibilität ist hier deutlich gestiegen. Natürlich ist hier auch Potenzial besser zu werden und das möchte man auch nutzen. Der Plan steht und wird auch nachweislich verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar! Beim Global Player kann man durchaus noch mehr verdienen. Aber das ist für mich nicht alles. Tolle Kollegen und die Rahmenbedingungen für kreative Entfaltung sind mir persönlich minimale Abstriche beim Gehalt wert. Die Entlohnung ist konkurrenzfähig und ich finde es angemessen.
Image
Als Mittelständler spielt man sicher nicht auf der ganz großen globalen Bühne mit, aber man ist stolz dabei zu sein und erzählt gerne, wo man arbeitet. Man schafft einen Mehrwert für unsere Gesellschaft!
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe des Unternehmens ist das zumindest begrenzt. Ich sehe noch Potenzial bei der Talententwicklung. Das nutzen wir noch zu wenig und die "Nachwuchsarbeit" kann noch strukturierter stattfinden. Strategisch wichtige Posten sind teilweise bei Fluktuation zu lange vakant, da die unternehmensinterne Pipeline vernachlässigt wurde. Der externe Markt gibt da aktuell wenig her und deswegen ist der bisherige Ansatz auf externe "Zukäufe" zu setzen nicht mehr zeitgemäß. Teure Freelancer füllen mitunter die Lücken recht lang! Aber das Problem ist erkannt und es soll angegangen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow - wir möchten uns herzlich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei DR. KADE ausführlich mit uns zu teilen. Es erfüllt uns mit großem Stolz, dass Dein Feedback so positiv ausfällt und Du mit Deiner Arbeit zufrieden bist! Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge zu Talentpipeline und Job Ration gerne auf.
Für Deine weitere Arbeit bei DR. KADE Health Care wünschen wir Dir viel Freude und stehen Dir jederzeit gerne für Fragen oder Anregungen zur Verfügung!
Viele Grüße
Dein HR-Team