Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DR. KADE Health Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Workload ist nicht zu schaffen, es
werden keine Entscheidungen getroffen und keine Prioritäten gesetzt
So modern sich das Unternehmen von außen zeigt, Marketing und Sales haben eine hohe Fluktuation und leben stark hierarchisch. Micro-Management, keinerlei Wertschätzung, schlechtes Reden über Teammitglieder hinter dem Rücken, diverse Kündigungen in kürzester Zeit…noch nie so schlechte Führung erlebt
Aufgaben und Unternehmensgrösse spannend aber man darf nichts entscheiden
Sehr nett unter den Kollegen, HR macht sehr viel dafür modern aufzutreten, viel Zusammenarbeit mit externen Coaches