Schade Kade. Wertschätzung adé. Es regiert das Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Büros und die Bestrebungen der HR einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu spät kommen zu Meetings und viel zu viele Meetings. Man will alles und kriegt dadurch nix gebacken. Die Geringschätzung ist wirklich schrecklich ebenso das man in Veränderungen nicht eingebunden wird.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten und klares Projektmanagement würde allen bei der Arbeit helfen. Die Führungsebene müsste vorleben, dass es gewollt und gewünscht ist sich lieber auf weniger Projekte zu konzentrieren, die dafür vernünftig durchgeführt werden und nicht viele Dinge ein bisschen zu machen. Statt Führungskräfte gute Bewertungen schreiben lassen und Kununu Bewertungen anzufechten, wäre es schön, wenn tatsächlich etwas dafür getan wird, das die Arbeit Spaß macht und schaffbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsvolumen ist ohne Überstunden nicht zu schaffen und es werden keine Prioritäten gesetzt. Jede Aufgabe/ jedes Projekt ist immer super wichtig. Das zum Teil gelebte Mikromanagament macht es nicht besser. 3 Leute wurden in kürzester Zeit gegangen. Führung äußert sich regelmäßig abfällig zu den einzelnen Kollegen( no Go).
Kommunikation
Aktuell auf dem Tiefpunkt. Es gibt keine verlässlichen Kommunikationswege und Formen geschweige denn klaren Zuständigkeit die allen die Arbeit erleichtern würde
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen sich die Teams. Das ist das Einzige was den Laden am Laufen hält.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende( lieber werden Bestimmungen eine Weile außer Kraft gesetzt, damit Überstunden geschoben werden können, denn abbummeln würde man bei der Menge nicht hinbekommen) und wie ich bei Kollegen mitbekomme schwere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ich verstehe nicht wie die Firma da eine Auszeichnung bekommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung, kein offener Umgang mit Themen. Zuständigkeiten werden einfach geändert ohne sie mit einem abzustimmen. Micromanagement auf direkter und der Führungsebene darüber. Am Anfang werden alle Neuen in den Himmel gelobt ‚Jetzt kommt jemand der alles ändert‘ und sie verstehen einfach nicht das die Führung was ändern muss. Dann verblasst der Anfangsglanz und dann bringen sie es doch nicht. Das ist nicht schön anzusehen.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr interessante Marken bei den man viel machen kann.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte das ist super. Allerdings sehe ich das Kollegen mit Kindern oder Teilzeit durch Meetingzeiten und Shiften ohne Absprachen deutlich benachteiligt werden, da auf ihre Bedürfnisse nicht geachtet wird. Assistenten werden zum Teil als ‚NUR‘ Assistenten wahrgenommen. Hierarchischer Denken geht es nicht. Echt schrecklich
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Laptop, Bildschirm und extra Kamera für zu Hause. Im Büro kann man sich seinen Arbeitsplatz immer flexibel aussuchen. Alle Tische sind höhenverstellbar. Es gibt einen ausgestatteten Fitnessraum und angeleitete Kurse durch interne. Die Büroräume sind sehr modern und schön eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt leider im Marketing keine nennenswerte Rolle. Für die Produktion kann ich es nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig konkurrenzfähig mit anderen Pharmafirmen. Mehrarbeit in Peakphasen bzw. Herausragende Arbeit wird nicht mit mehr Gehalt belohnt.
Image
In Bezug auf die Marken wirklich toll. Vielen ist nicht bewusst das das Unternehmen Familie Sackler gehört.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe nicht wirklich das Weiterbildung ‚gelebt’ werden. Sich in einer anderen Abteilung zu wechseln habe ich auch noch nicht erlebt, dass das erfolgreich geklappt hätte