Tolle Produkte, Führung geht anders, viel Druck, kaum Emphatie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marken und die Einrichtung des Büros. Aber ganz ehrlich es ist nicht die Ausstattung und das Müsli welches zeigt wie gut ein Unternehmen ist, sondern wie sich Leute in Bezug auf das Unternehmen fühlen, wenn sie Feierabend haben.
Ich könnte mir vorstellen, das zum Beispiel in der Produktion und anderen Abteilungen wie beispielsweise HR eine andere Stimmung herrscht und man sich nicht darüber im Klaren ist, wie anders das im Kommerziellen Bereich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist recht chaotisch hier zu arbeiten. Da geht definitiv noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. Der Erfolg des Teams hängt von der Führungskraft ab und auch wie stabil ein Team aufgestellt ist. Hohe Fluktuation in allen Teams sagt viel aus…
Arbeitsatmosphäre
Die Teams an sich arbeiten sehr gut und gerne zusammen, aber Führung ist nicht gleich Führung und alle sind echt am Limit.
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationswege, mal erfährt man wichtige Infos direkt oder auf Umwegen. Der Tag ist gefüllt mit Meetings, Meetings, Meetings. Kein Mut zur Lücke. Die Meetingkultur wird nicht gelebt und auch nicht umgesetzt. Man weiß häufig nicht wer für was zuständig ist.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich, ohne reichlich Überstunden kommt man mit dem Pensum nicht hin. Da hilft auch keine 37,5h Woche. Ich weiß nicht wie das in Teilzeit funktionieren soll. Wahrscheinlich noch weniger. Alle sind am Limit und es ändert sich nix.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht einfach mal Dinge weglassen? Man möchte alles und dadurch wird nix so richtig. Je nach Führungskraft, Führungsebene Micromanagment en Detail oder Laissez -Fair.
Interessante Aufgaben
Tolle Marken
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis von Weiblichen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische im Office sind toll und wirklich schöne eingerichtetes Büro. Für zu Hause kann man einen zusätzlichen Monitor beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ehrlich da ist viel Luft zu Verbesserung. Nachhaltigkeit spielt insbesondere bei Werbemitteln eine untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag halt. Kein Spielraum.
Image
Insbesondere das Gyn Portfolio mit hohem Standing bei den HCPs
Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unsere starken Produktmarken, unser Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in den Teams positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis. Deine Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Alles Gute für Deine weitere Karriere! Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team