Ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich wirklich um die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, authentische Wertschätzung der Mitarbeitenden, Förderung der individuellen Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, modernes Büro u.v.m. Es wird sehr viel für die Zufriedenheit, die Motivation und das Wohlergehen der Mitarbeitenden getan!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt tatsächlich nichts Nennenswertes ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Das Unternehmen befindet sich jedoch seit ein paar Jahren im Wandel, was mit notwendigen Veränderungen verbunden ist - und Veränderung bedeutet ja oft, dass man erst mal seine Komfortzone verlassen muss. Deshalb hört man von langjährigen Mitarbeitenden häufig "Früher war alles besser." Die Kritikpunkte sind teilweise nachvollziehbar, aber um in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung wettbewerbsfähig zu bleiben, muss ein Arbeitgeber halt auch mal unbequeme Entscheidungen treffen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es uns aber noch immer extrem gut und viele beschweren sich meiner Meinung nach auf sehr hohem Niveau. Es wird wirklich unglaublich viel für die Mitarbeitenden getan, daran könnten sich viele andere Firmen ein Beispiel nehmen. Ich bin jetzt schon seit mehreren Jahren bei KADE und empfinde es noch immer als Privileg, bei so einer tollen Firma arbeiten zu dürfen.
Kommunikation
Dank MS Teams sehr offen und transparent, wobei einen die Flut an Informationen manchmal auch erschlagen kann. Mindestens zweimal im Jahr gibt es Mitarbeiterinfos, bei besonderen Ereignissen auch mal einen Post oder eine Videobotschaft von der Geschäftsführung. Auch die einzelnen Abteilungen informieren die ganze Belegschaft mittels Teams-Posts über größere Projekte und Erfolge. Die Kommunikation rund um die Entwicklung des neuen Leitbildes ist in jeder Hinsicht vorbildlich! Wirklich ALLE werden abgeholt, mitgenommen und befragt, das ist ganz große Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und den Umgang miteinander empfinde ich über alle Hierarchieebenen hinweg als respektvoll, wertschätzend, herzlich und von Hilfsbereitschaft und Humor geprägt. Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch manchmal eine Kluft zwischen den beiden Standorten. Dies liegt meiner Meinung nach aber v.a. an der räumlichen Distanz und an den unterschiedlichen Aufgabengebieten und damit verbundenen, teils konträren Anforderungen: Extrem strenge Regularien und gesetzlich vorgegebener Formalismus auf der einen Seite (typisch Pharma!), Wunsch nach Pragmatismus, Innovation und Schnelligkeit auf der anderen. Dies führt immer mal wieder zu Reibung und Frust, aber im Endeffekt verfolgen alle das gleiche Ziel und es gibt eine abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Extrem gut! Für Büromitarbeitende gibt es eine sehr großzügige Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung mit nur 40 % Anwesenheitspflicht im Office. Das hohe Maß an Flexibilität erlaubt eine äußerst gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben. Viele arbeiten außerdem in ganz unterschiedlichen Teilzeit-Modellen.
Vorgesetztenverhalten
Das lässt sich schlecht pauschalisieren. In meinem Fall könnte es nicht besser sein, denn meine Führungskraft ist einfach super! Sie steht zu 100 % hinter ihrem Team, gewährt uns genügend Entscheidungs- und Gestaltungsfreiraum und unterstützt, wann immer es notwendig ist. Die individuelle Weiterentwicklung wird gefördert und mit Lob und Wertschätzung wird nicht gespart. Mehr kann man sich kaum wünschen! Schwarze Schafe gibt es natürlich überall, aber generell habe ich den Eindruck, dass KADE sehr auf die Sozialkompetenz seiner Führungskräfte achtet und diese auch entsprechend schult.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist bei einem produzierenden Mittelständler wie KADE extrem breit gefächert und der Gestaltungsspielraum ist groß, von daher mangelt es sicher nicht an unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern und Projekten. Ob diese dann als interessant empfunden werden, hängt letztendlich aber davon ab, inwiefern die ganz persönlichen Interessen und Ambitionen zu dem Bereich passen, in dem man tätig ist. In meinem Fall gibt es da eine gewisse Differenz - aber das kann ich keinem zum Vorwurf machen.
Gleichberechtigung
Ist bei KADE definitiv kein Thema. Die Hälfte des Management-Teams ist weiblich und unter den Mitarbeitenden liegt der Frauenanteil sogar noch höher. Diskriminierung (welcher Art auch immer) habe ich in all den Jahren nie mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen und Kolleginnen die verdiente Wertschätzung bekommen. Bei besonders langjährigen Firmenjubiläen wurde auch schon mal die ein- oder andere kleine (Überraschungs-) Party organisiert. Auch bei diesen Gelegenheiten zeigt sich deutlich der noch recht familiäre Charakter des Unternehmens. Hier ist man noch Mensch und keine Nummer!
Arbeitsbedingungen
Top! Sehr modernes, lichtdurchflutetes Büro, höhenverstellbare Tische, schöne und mit guter Konferenztechnik ausgestattete Meeting- und Fokusräume und genügend Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten - da geht man gerne ins Büro! Laptop, Headset und iPhone gehören zur Grundausstattung, sodass alle Mitarbeitende mit PC-Arbeitsplatz auch problemlos im Homeoffice arbeiten können. Sogar einen Monitor haben wir für die Arbeit am heimischen Schreibtisch nach Hause geliefert bekommen. Luxus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es noch etwas Luft nach oben, aber viele Projekte in diesem Bereich können ja auch nicht von heute auf morgen umgesetzt werden. KADE ist aber auf einem guten Weg und setzt erfreulicherweise weiterhin auf Qualität "made in Berlin".
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde nach Tarif bezahlt und bin damit auch zufrieden. Außerdem durfte ich mich schon mehrmals über Sonderzahlungen freuen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits Programm und sogar ein Employee-Assistance-Programm. Ich habe den Eindruck, dass KADE das Wohl seiner Mitarbeitenden ernsthaft am Herzen liegt. Wenn sich (z.B. bei Mitarbeiterumfragen) mögliche Verbesserungspotenziale auftun, dann arbeitet HR aktiv an deren Umsetzung und informiert regelmäßig über den aktuellen Stand. Absolut vorbildlich!
Image
Die Pharmabranche hat ja bekanntlich nicht den besten Ruf, aber mir ist in Bezug auf KADE bisher nichts Negatives zu Ohren gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist ein fester Bestandteil der halbjährlich stattfindenden Feedback-Gespräche, und auch unterjährig kann man eigene Vorschläge einbringen. Mir wurden schon diverse Fortbildungen und Seminare ermöglicht, wofür ich sehr dankbar bin. Ein Stern Abzug, weil die Aufstiegschancen und Wechselmöglichkeiten in andere Bereiche bei einem Mittelständler natürlich etwas limitiert sind. Die Vorteile gegenüber einer Konzernstruktur überwiegen meiner Meinung nach aber um ein Vielfaches!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung! Es bedeutet uns viel, zu wissen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Dein Feedback motiviert uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gerne einbringen. Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deinen täglichen Einsatz - gemeinsam machen wir DR. KADE zu einem großartigen Arbeitgeber!
Viele Grüße
Dein HR-Team