Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Klaus Karg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nd wenn man sich zu sehr beschwert, wird man zur Zielscheibe, die es zu eliminieren gilt.
Ständig beeinflusst von Produktionsleitern, die einige zum Nachteil anderer bevorzugen
con straordinario e in giornata impegnativa, una settimana dalle 8:00 alle 17:00 e la settimana successiva dalle 23:30 della domenica alle 8:00 per 13,00 euro
Es gibt keine repräsentative Gewerkschaft, es gibt vertrauenswürdige Kollegen des Produktionsleiters, des Werteteams. um Beschwerden über Vergeltungsmaßnahmen zu vermeiden
Es gibt interessante, aber reservierte Aufgaben für wenige qualifizierte Personen
und Stückarbeit. mit Überstunden und an einem anstrengenden Tag, eine Woche 08:00 bis 17:00 Uhr und die darauffolgende Woche 23:30 Uhr am Sonntag bis 08:00 Uhr für 13,00 Euro