Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Kurt Korsing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen werden beantwortet, es wird gelobt, aber Fehler werden auch deutlich angesprochen. Es gibt Infoansprachen für alle, aber auch immer die Möglichkeit für Einzelgespräche
Jeder hilft jedem, gibt auch einige private Unternehmungen zusammen unter den Kollegen
Früher mussten wir bis 21 Uhr oder später arbeiten, seit ca. 3 Jahren ist aber meistens pünktlich um 19:30 Uhr Feierabend. Wochenende ist frei, man kann sich aber freiwillig für samstags melden.
Find ich gut, kann alles fragen
Meistens Routine, hängt aber auch von einem selbst ab
Klare Vorgabe von Arbeitsbereichen ist super. Man wird zwar auch in unterschiedlichen Kommissionierbereichen eingesetzt, was aber wohl durch die verschiedenen Kundenbestellungen nötig ist.