Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Kurt Korsing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es sehr selten, meistens erfährt man neue Sachen über den Flurfunk.
untereinander hilft man sich gegenseitig und unterstützt sich auch.
Ist zum Schluss was besser geworden, aber auch nur weil die Arbeit weniger wurde. Samstags arbeiten ist freiwillig. Überstunden wurden früher sehr viele gemacht, mittlerweile sind diese aber weniger geworden.
Es gibt kaum Vorgesetzte die wirklich gut sind. Man wird wenig wertgeschätzt.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Wird durch manche Vorgesetzten oft runter gezogen. Durch die Arbeitskollegen kann man sich die aber wieder Erhöhen.