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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyWie man sieht sehr viel, ich find´s gut bei Korsing
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt. Die Kollegen sind sehr freundlich und erklären die alles sehr gut.
Das einzige was ich toll an fand waren die Aktivitäten beim Anfang der Ausbildung
Das Kollegen hilfsbereit waren.
Man lernt selbstständiges Arbeiten und Kollegen helfen einem gerne weiter.
Die Verkehrsanbindung ist eigentlich gut, nur gibt es keine späten Linien. Aber da kann die Firma ja nichts für
Zu viel harte und schwere Arbeit für wenig Geld und wenig Pausen
Ich wüsste im Moment nichts
Außer VWL keine Benefits
Fehlende Aufstiegschancen und schlechte Bezahlung. Als Facharbeiter nach Ausbildung bekommst du das selbe wie der ungelernte von der Zeitarbeit. GEHT GARNICHT!
Mehr qualifiziertes Personal, weniger Leiharbeiter
Das Unternehmen sollte definitiv besser mit den Azubis umgehen und den Azubis mehr Chancen und mehr Zeit geben sich zu beweisen.
Ich würde die Arbeitszeit in der Spätschicht anpassen. Zum Beispiel von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr in allen Abteilungen.
Mehr Abwechslung in der Kantine
Mehr Geld in die Mitarbeiter und der Arbeitsbedingungen stecken um die guten Kollegen nicht ziehen zu lassen. Viele Dinge die fehlen welche normal sein sollten. Kantine zu teuer.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, gibt auch einige private Unternehmungen zusammen unter den Kollegen
untereinander hilft man sich gegenseitig und unterstützt sich auch.
Kollegen top außer natürlich paar Ausnahmen, aber unter manchen Kollegen trifft man sich auch privat
Wenn du einmal dabei bist, gehen die durch die Hölle... Zusammen!
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht und wenn man etwas mehr Verantwortung übernehmen darf, dann natürlich auch mit dem Selben Gehalt was man vorher bekommen hat.
Schulungen sind nicht auf die Verbesserung der Mitarbeiter, eher auf die Arbeitsabläufe aus. Wenn man nichts sagt kann man sich nicht entwickeln
Wenig Chancen. Eventuell Außendienst. Abteilungsleiter werden i. d. R. von außerhalb geholt
Sei schlau und stell dich dumm, wenn du viel weisst musst du auch VIEL machen. Kollegen die sich dumm anstellen dürfen weiter ihre 2 Aufgaben erledigen während du 20 machen musst...
Gibt es nicht im Lager man soll nur arbeiten. Auch wenn man die Lehrgänge bzw. Meister selbst bezahlen will, wollen sie nicht...
