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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDie Arbeitsatmosphäre ist perfekt. Die Kollegen sind sehr freundlich und erklären die alles sehr gut.
Das einzige was ich toll an fand waren die Aktivitäten beim Anfang der Ausbildung
Wie man sieht sehr viel, ich find´s gut bei Korsing
Man lernt selbstständiges Arbeiten und Kollegen helfen einem gerne weiter.
Das Kollegen hilfsbereit waren.
Die Verkehrsanbindung ist eigentlich gut, nur gibt es keine späten Linien. Aber da kann die Firma ja nichts für
Zu viel harte und schwere Arbeit für wenig Geld und wenig Pausen
Ich wüsste im Moment nichts
Außer VWL keine Benefits
Fehlende Aufstiegschancen und schlechte Bezahlung. Als Facharbeiter nach Ausbildung bekommst du das selbe wie der ungelernte von der Zeitarbeit. GEHT GARNICHT!
Das Unternehmen sollte definitiv besser mit den Azubis umgehen und den Azubis mehr Chancen und mehr Zeit geben sich zu beweisen.
Ich würde die Arbeitszeit in der Spätschicht anpassen. Zum Beispiel von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr in allen Abteilungen.
Mehr Geld in die Mitarbeiter und der Arbeitsbedingungen stecken um die guten Kollegen nicht ziehen zu lassen. Viele Dinge die fehlen welche normal sein sollten. Kantine zu teuer.
Mehr Abwechslung in der Kantine
Bessere MDE Geräte (empfang)
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, gibt auch einige private Unternehmungen zusammen unter den Kollegen
Kollegen top außer natürlich paar Ausnahmen, aber unter manchen Kollegen trifft man sich auch privat
Wenn du einmal dabei bist, gehen die durch die Hölle... Zusammen!
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen sind nicht auf die Verbesserung der Mitarbeiter, eher auf die Arbeitsabläufe aus. Wenn man nichts sagt kann man sich nicht entwickeln
Wenig Chancen. Eventuell Außendienst. Abteilungsleiter werden i. d. R. von außerhalb geholt
Sei schlau und stell dich dumm, wenn du viel weisst musst du auch VIEL machen. Kollegen die sich dumm anstellen dürfen weiter ihre 2 Aufgaben erledigen während du 20 machen musst...
Gibt es nicht im Lager man soll nur arbeiten. Auch wenn man die Lehrgänge bzw. Meister selbst bezahlen will, wollen sie nicht...
